终极控制人特征、审计意见与高管变更
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-17页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究内容与研究框架 | 第10-12页 |
| 一、研究内容 | 第10页 |
| 二、研究框架 | 第10-12页 |
| 第三节 重要概念的界定 | 第12-16页 |
| 一、终极控制人 | 第12-14页 |
| 二、审计意见 | 第14-15页 |
| 三、高管变更 | 第15-16页 |
| 第四节 创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 国内外相关文献回顾 | 第17-27页 |
| 第一节 国内相关文献回顾 | 第17-21页 |
| 一、关于终极控制人的研究 | 第17-18页 |
| 二、外部审计治理效应研究 | 第18-19页 |
| 三、高管变更影响因素 | 第19-21页 |
| 第二节 国外相关文献回顾 | 第21-25页 |
| 一、关于终极控制人的研究 | 第21-23页 |
| 二、外部审计治理效应研究 | 第23页 |
| 三、高管变更影响因素 | 第23-25页 |
| 第三节 小结 | 第25-27页 |
| 第三章 理论分析与假说提出 | 第27-35页 |
| 第一节 理论分析 | 第27-31页 |
| 一、契约理论与委托代理理论 | 第27-28页 |
| 二、公司治理理论 | 第28-29页 |
| 三、信息传递理论 | 第29-30页 |
| 四、声誉机制理论 | 第30-31页 |
| 第二节 假设提出 | 第31-35页 |
| 一、审计意见与高管变更 | 第31-32页 |
| 二、终极控制人与高管变更 | 第32-34页 |
| 三、终极控制人、审计意见与高管变更 | 第34-35页 |
| 第四章 实证分析 | 第35-47页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第35页 |
| 第二节 研究变量的设计 | 第35-38页 |
| 一、因变量 | 第35页 |
| 二、自变量 | 第35-36页 |
| 三、控制变量 | 第36-37页 |
| 四、模型的建立 | 第37-38页 |
| 第三节 实证分析 | 第38-47页 |
| 一、描述性统计 | 第38-40页 |
| 二、相关性分析 | 第40-42页 |
| 三、回归分析 | 第42-46页 |
| 四、稳健性分析 | 第46-47页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第47-52页 |
| 第一节 研究结论 | 第47-48页 |
| 第二节 政策建议 | 第48-50页 |
| 一、继续推行国有企业改制 | 第48页 |
| 二、积极推动职业经理人市场的发展 | 第48-49页 |
| 三、完善公司高管人员的考评机制 | 第49页 |
| 四、完善公司内部治理机制 | 第49-50页 |
| 第三节 研究局限与展望 | 第50-52页 |
| 一、本文研究的局限性 | 第50页 |
| 二、进一步研究的展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
