| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题依据及选题意义 | 第9-10页 |
| ·论文的选题依据 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·主要研究内容与方法 | 第10-11页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·可能的创新点 | 第11页 |
| ·国内外关于绩效考核及评价体系的研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外关于绩效考核及评价体系的研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内关于绩效考核及评价体系的研究综述 | 第12-15页 |
| 2 绩效考核相关理论 | 第15-26页 |
| ·绩效考核与绩效管理 | 第15-22页 |
| ·绩效考核的内涵 | 第15页 |
| ·绩效管理概念的提出 | 第15-18页 |
| ·绩效管理系统的要素 | 第18页 |
| ·绩效考核的常用方法 | 第18-20页 |
| ·绩效考核方法的选择策略 | 第20-21页 |
| ·绩效管理与绩效考核的区别 | 第21-22页 |
| ·绩效考核与管理过程 | 第22-23页 |
| ·制定绩效目标 | 第22页 |
| ·绩效沟通 | 第22-23页 |
| ·绩效评估 | 第23页 |
| ·绩效诊断与辅导 | 第23页 |
| ·考核结果的应用 | 第23页 |
| ·绩效考核的实施要点 | 第23-26页 |
| ·要从战略角度加以认识 | 第23-24页 |
| ·从战术角度加强对绩效考核理念的认识 | 第24页 |
| ·对待绩效考核工作应有系统观 | 第24页 |
| ·建立绩效考核管理信息系统 | 第24页 |
| ·确立企业愿景和发展规划,引导绩效管理 | 第24-26页 |
| 3 LK公司中层管理者绩效考核与绩效管理现状 | 第26-45页 |
| ·LK公司组织机构 | 第26-29页 |
| ·LK公司中层管理者队伍概况 | 第29-30页 |
| ·LK公司中层管理者的界定 | 第30页 |
| ·LK公司经济责任制考核 | 第30-32页 |
| ·考核原则 | 第30页 |
| ·考核办法 | 第30-31页 |
| ·考核程序 | 第31页 |
| ·奖金的计算 | 第31-32页 |
| ·LK公司产销一体化单位经营者业绩考核办法 | 第32-36页 |
| ·实行经营者业绩考核的范围 | 第32页 |
| ·业绩考核指标 | 第32页 |
| ·业绩考核办法 | 第32-36页 |
| ·LK公司中层管理者绩效管理现状的调查分析 | 第36-43页 |
| ·绩效管理的整体状况分析 | 第36-38页 |
| ·绩效计划的制订和实施辅导 | 第38-40页 |
| ·绩效评估情况 | 第40页 |
| ·绩效评估结果的应用及改进 | 第40-43页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核与绩效管理现状存在的问题 | 第43-45页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核与管理制度主要问题剖析 | 第44-45页 |
| 4 LK公司中层管理者绩效考核制度的改进 | 第45-57页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核制度改进的基本要求 | 第45-46页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核制度改进的基本方向 | 第45页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核制度改进的基本框架 | 第45-46页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核评价主体的设置 | 第46页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核评价(KPI指标)体系的构建 | 第46-52页 |
| ·绩效考核评价体系的基本框架 | 第47页 |
| ·考核评价体系构建的基本原则 | 第47-48页 |
| ·政治素质道德品质考核评价的内容构成 | 第48-49页 |
| ·管理水平组织能力考核评价内容构成 | 第49-50页 |
| ·民主作风群众基础考核评价内容构成 | 第50-51页 |
| ·工作实绩创新精神考核评价内容构成 | 第51-52页 |
| ·原则性廉洁性考核评价内容构成 | 第52页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核评价方法体系的改进 | 第52-57页 |
| 5 LK公司中层管理者绩效考核实施程序、数据处理、结果评定与分析 | 第57-67页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核实施程序 | 第57页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核频率 | 第57页 |
| ·考核的基本程序 | 第57页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核数据处理 | 第57-59页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核结果评定及考核结果分析 | 第59-61页 |
| ·LK公司中层管理者绩效考核结果运用改进 | 第61-67页 |
| ·LK公司中层管理者考核结果运用中存在的一般问题 | 第62页 |
| ·LK公司中层管理者考核结果的运用原则 | 第62-63页 |
| ·LK公司中层管理者考核结果的有效运用 | 第63-67页 |
| 6 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历 | 第70-71页 |
| 发表的学术论文 | 第71页 |
