企业家能力转化与企业成长研究

摘要	第1-4页
英文摘要	第4-9页
第一章 绪论	第9-28页
·问题的提出	第9-11页
·国内外相关领域研究概况	第11-17页
·企业家理论评述	第11-12页
·企业家能力	第12-13页
·核心能力理论	第13-15页
·企业成长生命周期模型	第15-17页
·企业创新理论主要观点	第17页
·企业成长理论评述	第17-24页
·外生视角的企业成长理论述评	第17-20页
·内生视角的企业成长理论述评	第20-22页
·国内关于企业成长研究	第22-24页
·研究的目标和方法	第24-25页
·论文研究目标	第24页
·论文研究方法	第24-25页
·主要内容、结构与创新点	第25-28页
·主要内容	第25-26页
·论文的创新点	第26-28页
第二章 企业、企业家与企业家能力	第28-48页
·企业的性质	第28-32页
·企业性质的简要回顾	第28-29页
·企业的演进及其特点	第29-30页
·企业的本质特征	第30-31页
·企业的性质——一个创造合作剩余的组织	第31-32页
·企业家	第32-36页
·企业家作为协调者	第33页
·企业家作为套利者	第33-34页
·企业家作为创新者	第34页
·企业家作为不确定性承担者	第34-36页
·企业家能力	第36-42页
·企业家能力概念	第36-38页
·影响企业家能力的因素	第38-39页
·企业家能力维度	第39-40页
·企业家能力在企业成长过程中的作用	第40-42页
·企业家能力的模糊评价模型及应用	第42-48页
第三章 企业家能力转化模型	第48-70页
·企业家能力转化机理	第48-52页
·企业成长驱动：企业家活动	第48-49页
·匹配互动	第49-50页
·企业家协调	第50-52页
·企业家能力转化模型	第52-56页
·企业家能力向企业核心能力的转化	第52-54页
·企业家能力转化的路径	第54-56页
·企业家能力转化的系统配置	第56-66页
·企业战略	第56-57页
·组织结构	第57-61页
·激励机制	第61-64页
·企业文化	第64-66页
·企业家能力转化障碍	第66-70页
·企业核心能力形成中的障碍	第66-68页
·企业家能力转化中的障碍	第68-70页
第四章 企业家能力转化的学习机制	第70-85页
·企业家学习的过程演化模型	第70页
·企业家学习- 心智模式	第70-72页
·企业家基于自我调节学习 - 三环模式	第72-75页
·影响企业家学习的要素分析	第75-78页
·学习机制分析	第78-85页
·企业家组织学习与惯例互动机制	第78-80页
·企业家学习与知识扩散机制	第80-85页
第五章 企业家能力转化的创新与隔离机制	第85-96页
·企业家创新因子的相互关系	第85-86页
·创新机制分析	第86-92页
·企业家活动视角的战略本质是持续创新	第86-87页
·企业家创新的动力机制	第87-88页
·创新的组织协调机制	第88-89页
·组织创新与知识创新的互动机制	第89-90页
·创新与企业核心能力的生成机制	第90-92页
·战略隔离机制	第92-96页
·模仿障碍	第92-94页
·先动者优势	第94-96页
第六章 企业家能力与企业成长关系研究	第96-117页
·企业成长内涵	第96页
·企业作为“人造”生命有机体的成长特性	第96-100页
·企业的生物特性	第97-98页
·企业的“人”的特性	第98-99页
·企业作为“人造”生命机体的成长特性	第99-100页
·企业家能力与企业成长关系研究	第100-105页
·企业家能力 :企业创立的前提	第100-103页
·企业家活动创造的“合作剩余”	第103-105页
·案例分析	第105-117页
·中国企业家调查系统调查分析及结论	第105-112页
·本文对该案例的评析	第112-117页
第七章 结论	第117-122页
·论文主要结论	第117-120页
·论文的不足之处	第120-121页
·研究展望	第121-122页
参考资料	第122-131页
致谢	第131页