| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-16页 |
| 变量注释表 | 第16-17页 |
| 1 绪论 | 第17-23页 |
| ·研究背景 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18-19页 |
| ·研究目标 | 第19页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第20-21页 |
| ·创新点 | 第21-23页 |
| 2 国内外研究综述 | 第23-30页 |
| ·企业转型研究综述 | 第23-26页 |
| ·高管过度自信的研究综述 | 第26-30页 |
| 3 高管过度自信的测量及实证研究 | 第30-47页 |
| ·高管过度自信评价方法的研究综述 | 第30-32页 |
| ·过度自信测量模型的相关概念界定 | 第32-33页 |
| ·高管过度自信的测量依据 | 第33-36页 |
| ·高管过度自信测量模型的建立 | 第36-41页 |
| ·高管过度自信水平的实证评价 | 第41-47页 |
| 4 高管过度自信对企业转型战略选择及转型绩效的影响研究 | 第47-78页 |
| ·高管过度自信对企业转型战略决策影响的研究述评 | 第47-49页 |
| ·高管过度自信、转型战略选择与转型绩效的概念模型构建 | 第49-53页 |
| ·高管过度自信对企业转型战略选择及转型绩效影响的实证研究 | 第53-78页 |
| 5 结论与展望 | 第78-81页 |
| ·研究结论 | 第78-79页 |
| ·管理启示 | 第79-80页 |
| ·研究展望 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-87页 |
| 作者简历 | 第87-89页 |
| 学位论文数据集 | 第89页 |
