多元化经营对盈余管理的影响研究
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-15页 |
第一节 研究背景与意义 | 第10-12页 |
一 研究背景 | 第10-11页 |
二 研究意义 | 第11-12页 |
第二节 研究方法与框架 | 第12-14页 |
一 研究方法 | 第12页 |
二 研究框架 | 第12-14页 |
第三节 论文的贡献 | 第14-15页 |
第二章 概念界定与文献综述 | 第15-29页 |
第一节 多元化经营 | 第15-20页 |
一 多元化经营的概念界定 | 第15页 |
二 多元化经营理论 | 第15-17页 |
三 多元化经营与公司业绩 | 第17-20页 |
第二节 盈余管理 | 第20-25页 |
一 盈余管理的概念界定 | 第20页 |
二 盈余管理动机 | 第20-22页 |
三 盈余管理方式 | 第22-24页 |
四 多元化经营与盈余管理的关系 | 第24-25页 |
第三节 管理层权力 | 第25-27页 |
一 管理层权力的概念界定 | 第25-26页 |
二 管理层权力与盈余管理的关系 | 第26-27页 |
第四节 本章小结 | 第27-29页 |
第三章 理论基础与研究假设 | 第29-38页 |
第一节 理论基础 | 第29-33页 |
一 信息不对称理论 | 第29-30页 |
二 应计利润抵销假说 | 第30页 |
三 委托代理理论 | 第30-32页 |
四 管理层权力理论 | 第32-33页 |
第二节 研究假设 | 第33-37页 |
一 多元化与盈余管理关系:基于信息不对称理论 | 第33-34页 |
二 多元化与盈余管理关系:基于应计利润抵消假说 | 第34-35页 |
三 多元化经营与盈余管理方式 | 第35-36页 |
四 多元化经营、盈余管理与管理层权力 | 第36-37页 |
第三节 本章小结 | 第37-38页 |
第四章 实证研究设计 | 第38-51页 |
第一节 样本选取与数据来源 | 第38-39页 |
一 样本选取 | 第38-39页 |
二 数据来源 | 第39页 |
第二节 变量定义 | 第39-49页 |
一 因变量——盈余管理 | 第39-43页 |
二 自变量——多元化经营 | 第43-44页 |
三 调节变量——管理层权力 | 第44-46页 |
四 控制变量 | 第46-49页 |
第三节 模型设计 | 第49-50页 |
第四节 本章小结 | 第50-51页 |
第五章 实证检验与结果分析 | 第51-69页 |
第一节 描述性统计与相关性分析 | 第51-57页 |
一 描述性统计 | 第51-53页 |
二 相关性分析 | 第53-57页 |
第二节 多元化经营与盈余管理的回归分析 | 第57-65页 |
一 多元化经营与盈余管理的单变量分析 | 第57页 |
二 多元化经营与盈余管理的多变量分析 | 第57-62页 |
三 多元化经营、盈余管理与管理层权力的多变量分析 | 第62-65页 |
第三节 稳健性检验 | 第65-68页 |
一 多元化经营与盈余管理的稳健性检验 | 第66-67页 |
二 多元化经营、盈余管理与管理层权力的稳健性检验 | 第67-68页 |
第四节 本章小结 | 第68-69页 |
第六章 研究结论及启示 | 第69-72页 |
第一节 研究结论 | 第69-70页 |
第二节 建议 | 第70-71页 |
第三节 研究局限及展望 | 第71-72页 |
参考文献 | 第72-77页 |
个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第77-78页 |
致谢 | 第78页 |