首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

基于深度学习的用户行为过程预测方法研究与实现

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第12-20页
    1.1 研究背景与意义第12-14页
    1.2 研究现状第14-17页
        1.2.1 传统方法第14-15页
        1.2.2 深度学习方法第15-17页
    1.3 研究内容第17-18页
    1.4 文章层次结构第18-19页
    1.5 本章小结第19-20页
第二章 相关技术概述第20-30页
    2.1 分布式表达第20-21页
    2.2 循环神经网络相关技术第21-24页
        2.2.1 循环神经网络第21-22页
        2.2.2 长短期记忆网络第22-23页
        2.2.3 门控循环单元网络第23-24页
    2.3 编码器-解码器框架第24-25页
    2.4 注意力机制第25-26页
    2.5 损失函数第26-28页
        2.5.1 均方差损失函数第27页
        2.5.2 交叉熵损失函数第27-28页
    2.6 优化算法第28-29页
        2.6.1 梯度下降法第28-29页
        2.6.2 Adam第29页
    2.7 本章小结第29-30页
第三章 用户行为过程预测方法第30-46页
    3.1 用户行为过程预测问题定义第30-31页
    3.2 问题解决方法与总体框架第31-32页
    3.3 用户行为序列编码方法第32-35页
        3.3.1 编码方法的选择与原理第32-34页
        3.3.2 用户行为序列编码方法实现第34-35页
    3.4 用户行为意图提取方法第35-38页
        3.4.1 捕捉用户意图的重要性第36页
        3.4.2 注意力机制提取用户意图原理第36-37页
        3.4.3 用户行为意图提取方法实现第37-38页
    3.5 嵌入向量匹配方法第38-40页
        3.5.1 嵌入向量匹配方法原理第38-40页
        3.5.2 嵌入向量匹配方法实现第40页
    3.6 时间迁移学习方法第40-44页
        3.6.1 数据存在的时效性问题第40-41页
        3.6.2 机器学习中时效性问题解决方案第41-42页
        3.6.3 深度学习中时效性问题解决方案第42-43页
        3.6.4 时间迁移学习方法的实现第43-44页
    3.7 本章小结第44-46页
第四章 数据分析处理与实验设计第46-54页
    4.1 数据集描述第46-47页
        4.1.1 电商领域数据集第46-47页
        4.1.2 娱乐领域数据集第47页
    4.2 数据预处理第47-50页
        4.2.1 数据划分与预处理第47-49页
        4.2.2 数据扩增第49-50页
    4.3 评估指标第50-51页
    4.4 实验环境与参数介绍第51-52页
    4.5 对照实验设计第52页
    4.6 本章小结第52-54页
第五章 实验结果分析第54-68页
    5.1 功能指标对比分析第54-60页
        5.1.1 不同网络参数效果对比第54-56页
        5.1.2 注意力机制效果对比第56页
        5.1.3 不同编码方法效果对比第56-57页
        5.1.4 不同解码方法效果对比第57-58页
        5.1.5 时间迁移学习效果对比第58-59页
        5.1.6 引入动态属性效果对比第59页
        5.1.7 其它基线方法效果对比第59-60页
    5.2 性能指标对比分析第60-65页
        5.2.1 不同网络参数性能对比第60-62页
        5.2.2 注意力机制性能对比第62页
        5.2.3 不同编码方法性能对比第62-63页
        5.2.4 不同解码方法性能对比第63-64页
        5.2.5 时间迁移学习性能对比第64页
        5.2.6 引入动态属性性能对比第64-65页
    5.3 可视化第65-67页
    5.4 本章小结第67-68页
第六章 总结和展望第68-72页
    6.1 工作总结第68-69页
    6.2 展望第69-72页
参考文献第72-76页
致谢第76-78页
作者攻读学位期间发表的学术论文目录第78页

论文共78页,点击 下载论文
上一篇:移动短视频平台用户持续使用意愿研究--以抖音APP为例
下一篇:情绪劳动对新生代知识型员工创新绩效的影响机制研究