人力资本集聚与创新--基于微观企业数据的实证研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与目标 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目标 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3 论文创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 创新相关理论与实证研究 | 第16-18页 |
| 2.1.1 创新相关理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 创新的影响因素 | 第17-18页 |
| 2.1.3 创新的测度 | 第18页 |
| 2.2 人力资本集聚相关理论与实证研究 | 第18-22页 |
| 2.2.1 人力资本及其外部性 | 第18-20页 |
| 2.2.2 人力资本集聚相关实证研究 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人力资本集聚的测度 | 第21-22页 |
| 2.3 人力资本集聚对创新的影响 | 第22-25页 |
| 2.3.1 理论机制分析 | 第22-23页 |
| 2.3.2 实证研究结果 | 第23-25页 |
| 2.4 研究述评 | 第25-26页 |
| 3 计量模型与数据 | 第26-39页 |
| 3.1 计量模型 | 第26-28页 |
| 3.1.1 计量方程的构建 | 第26-27页 |
| 3.1.2 估计方法的选择 | 第27-28页 |
| 3.2 数据介绍与变量说明 | 第28-34页 |
| 3.2.1 数据来源及处理过程 | 第28-31页 |
| 3.2.2 变量说明 | 第31-34页 |
| 3.3 描述性统计 | 第34-39页 |
| 3.3.1 人力资本集聚程度 | 第34-36页 |
| 3.3.2 创新绩效 | 第36-39页 |
| 4 人力资本集聚对企业创新的影响 | 第39-49页 |
| 4.1 对创新参与的影响 | 第39-41页 |
| 4.2 对创新投入的影响 | 第41-43页 |
| 4.3 对创新产出的影响 | 第43-45页 |
| 4.4 对创新质量的影响 | 第45-47页 |
| 4.5 小结与讨论 | 第47-49页 |
| 5 稳健性检验 | 第49-61页 |
| 5.1 人力资本集聚对行业创新的影响 | 第49-53页 |
| 5.2 使用区位熵衡量人力资本集聚程度 | 第53-57页 |
| 5.3 工具变量法 | 第57-61页 |
| 6 总结与讨论 | 第61-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 政策建议 | 第62-64页 |
| 6.3 不足与展望 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
