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蒙古族进城务工人员生存状况调查研究--以呼和浩特市为例
我国劳动报酬份额变动的需求效应分析
最低工资标准能缩小城乡收入差距吗？--以江苏省为例的实证分析
人力资本对区域技术创新能力的影响研究
承接产业转移的就业效应研究--以湖南为例
新生代农民工市民化对经济增长影响的模拟分析
现阶段我国私营企业劳动关系研究
人力资本国际流动的动因及效应研究
广义省人力资源开发策略研究
关于完善辽滨沿海经济区人事管理机制的思考
技术进步的就业效应--基于中美数据的比较
民工荒背景下新生代农民工的激励问题研究
人力资源理论在我国的研究述评
后金融危机时代劳动力回流的影响因素及效应分析
社会资本理论视角下的农民工就业服务问题研究--兼以河南省濮阳县为个案
劳动密集型产业劳动争议现状与原因及对策分析--以ZS市D镇服装制造业为例
滨海新区大港就业工作现状、问题及对策研究
建立统一规范灵活的昆明人力资源市场对策研究
云南省企业职工工资正常增长问题研究
我国城市流动人口定居意愿及影响因素实证分析--基于全国流动人口大样本问卷调查
区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究
金融危机下丹麦劳动力市场的灵活安全性模式分析
人力资本视角下的中国推迟退休年龄研究
黄浦区未来五年人力资源战略规划研究
刘易斯转折点的中国考证
我国劳动力市场结构对通货膨胀影响的研究
我国职工工资增长机制研究
最低工资：上涨的必然趋势及中国实践
中国劳动者相对工资份额下降问题研究--基于社会转型背景
大学生社会网络对工作搜寻绩效的影响研究
劳务派遣在中国的发展轨迹--从企业边界视角的一种解释
当前社会背景下的头衔通胀研究
职业成长、职业承诺与工作倦怠关系研究
基于VaR模型的退休规划风险研究
新生代农民工择业需求研究
农民工返乡创业绩效影响因素研究--基于鄱阳湖区的实证
基于产业集群的人才集聚影响因素研究--以南昌高新技术开发区为例
西部民族地区人力资源开发现状与对策探析
新疆城市人力资本承载力问题研究--基于新疆21个城市的数据
中国劳资关系调整中的集体谈判制度研究
提高我国私有制经济中劳动者报酬研究
中国工业品进出口贸易的完全就业效应分析
弹性退休政策对劳动力市场供给的影响及应对策略研究
协同治理视阈下非公企业“用工荒”破解之道研究
整体性治理视角下的我国县级政府公共就业服务体系完善策略研究--基于山东省L县的理论与实证分析
基于网络治理理论下我国县域公共就业培训体系的优化研究--兼以河南省X县为对象
中国转型期就业问题研究--基于科学发展观的视角
我国劳务派遣员工心理契约特点及管理对策研究
提升大学生创业能力及发展创业教育相关性研究--基于对成都市温江区大学生创业园的调研
劳动力回流对地方经济发展的影响研究
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