当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
劳动经济
最低工资标准评价及调整机制研究
新生代农民工就业问题研究
广东省经济增长过程中劳动收入占比变动研究
劳动关系三方协商机制研究
基于企业和谐劳资关系构建的人力资源实践研究
SG公司工会绩效考核体系优化设计
收入差距对健康人力资本的影响
转型期企业劳动关系评价理论与实证研究
劳动力市场一体化比较研究--以江苏省和浙江省为例
我国城乡劳动力市场一体化的就业结构优化效应研究
乌海市就业问题分析及对策研究
城市化进程中内蒙古农牧民工就业问题研究
我国煤矿工人就业质量研究
信息网络对体力劳动者知识和技能影响研究
上海市工资集体协商制度研究
新疆少数民族人力资源开发与区域经济发展研究
影响我国居民劳动收入提高的体制性原因分析
提高劳动报酬在初次分配中的比重问题研究--基于劳动力转移的视角
“十二五”时期重庆市人力资源培训研究
中国参与国际垂直专业化分工的就业和工资效应—基于国内劳动力市场分割视角
中国劳动收入占比变化趋势及影响因素研究
城乡劳动力市场一体化影响因素分析
重庆市Z区重点产业技能人才供需问题及对策研究
重庆市服务外包行业人才发展战略研究
新生代农民工市民化问题研究--以甘肃省10个样本村为例
HRD视角下我国高校育人机制研究
河北省产业结构与就业结构相关性问题研究
区域劳务品牌形成与运作机理研究--以“潜江裁缝”为例
基于信息化的我国民族地区农村人力资源开发研究--以湖北恩施为例
基于J-F收入法的人力资本测度及其对五省经济增长的影响研究
区域人力资源生态环境评价指标研究
沈阳市就业服务体系的环境因素分析
正义论视角下沈阳市外来农民工就业问题研究
灵活就业人员收入影响因素分析--以阜新市为例
辽宁省最低工资标准研究
建筑业新生代农民工就业培训模式研究
东北老工业基地劳动力总量供求关系研究
进城农民工定居意愿及其影响因素研究--基于青岛市的实证分析
经济转型期劳动关系调节机制研究
F猎头公司经营模式研究--基于利基战略思维
我国新生代农民工长效非农就业问题及对策研究--以东部沿海为例
青岛沿海小城镇居民职业流动的实证研究
榆林人力资本发展对产业结构优化的影响研究
关于日本雇佣现状及其再创出的考察
中国的用工歧视—性别薪酬差异研究
我国城镇调查失业率预警研究
杭州滨江农民工休闲生活方式研究
人力资本与离岸服务外包产业发展相关性研究
R&D活动对就业的影响研究
区域人力资本投资效率评价与提升策略研究
上一页
[43]
[44]
[45]
[46]
[47]
下一页