| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| 第一章 本研究的理论基础 | 第11-15页 |
| 一、人力资源的概念 | 第11-12页 |
| 二、人力资源开发 | 第12-13页 |
| 三、人力资源开发战略 | 第13-15页 |
| 第二章 广义省人力资源开发现状 | 第15-22页 |
| 一、广义省人力资源的一般情况 | 第15-16页 |
| 二、广义省教育投入及教育结构现状 | 第16-22页 |
| 第三章 广义省人力资源开发的问题和原因 | 第22-27页 |
| 一、广义省人力资源开发存在的问题 | 第22-25页 |
| 二、广义省人力资源开发存在的原因 | 第25-27页 |
| 第四章 国外人力资源开发的经验 | 第27-30页 |
| 一、国外人力资源开发的经验 | 第27-28页 |
| 二、国外人力资源开发的经验启示 | 第28-30页 |
| 第五章 广义省人力资源开发的策略选择 | 第30-39页 |
| 一、广义省人力资源开发的基本战略 | 第30-33页 |
| 二、广义省人力资源开发的基本策略 | 第33-34页 |
| 三、广义省人力资源开发策略的实施 | 第34-39页 |
| 结语 | 第39-41页 |
| 一、本研究的创新 | 第39页 |
| 二、本研究的不足 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 后记 | 第43页 |