区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·论文框架 | 第13-14页 |
| ·创新与特色 | 第14-16页 |
| 2 相关理论综述 | 第16-32页 |
| ·农民工及新生代农民工 | 第16-20页 |
| ·农民工 | 第16-17页 |
| ·新生代农民工 | 第17-20页 |
| ·区域就业吸引力 | 第20-25页 |
| ·区域就业吸引力的概念 | 第20-21页 |
| ·域就业吸引力与劳动力区域流动的关系综述 | 第21页 |
| ·区域就业吸引力相关理论 | 第21-25页 |
| ·区域就业吸引力影响因素的研究现状 | 第25-31页 |
| ·国外研究现状 | 第25-28页 |
| ·国内研究现状 | 第28-31页 |
| ·小结 | 第31-32页 |
| 3 区域就业吸引力理论模型的构建 | 第32-47页 |
| ·概念模型 | 第32-33页 |
| ·概念模型指标及假设的提出 | 第33-45页 |
| ·区域就业吸引力指标设置及解释 | 第33-35页 |
| ·区域特征因素指标及假设解释 | 第35-41页 |
| ·社会关系网络指标及假设解释 | 第41-45页 |
| ·小结 | 第45-47页 |
| 4 问卷设计与初步分析 | 第47-68页 |
| ·问卷设计及数据收集 | 第47-52页 |
| ·问卷的设计说明 | 第47-48页 |
| ·变量的测量 | 第48-51页 |
| ·数据收集 | 第51-52页 |
| ·数据的预处理 | 第52-68页 |
| ·问卷描述性统计 | 第52-54页 |
| ·样本的信度分析 | 第54-58页 |
| ·样本的效度分析 | 第58-68页 |
| 5 实证分析 | 第68-86页 |
| ·研究方法：结构方程模型 | 第68-70页 |
| ·方法概述 | 第68-69页 |
| ·分析流程 | 第69-70页 |
| ·初始模型及变量解释 | 第70-71页 |
| ·模型检验与评价 | 第71-79页 |
| ·模型适配度检验 | 第71-72页 |
| ·模型路径检验与修正 | 第72-77页 |
| ·模型路径分析 | 第77-79页 |
| ·实证检验结果汇总 | 第79页 |
| ·路径解释 | 第79-86页 |
| ·就业经济因素影响机制解释 | 第79-80页 |
| ·就业保障因素影响机制解释 | 第80-82页 |
| ·社会保障因素影响机制解释 | 第82-83页 |
| ·社会文化因素影响机制解释 | 第83-85页 |
| ·社会关系网络的影响机制解释 | 第85-86页 |
| 6 结论与启示 | 第86-95页 |
| ·研究结论 | 第86-88页 |
| ·提高区域就业吸引力的对策建议 | 第88-94页 |
| ·就业保障方面,建立直接高效的就业保障机制 | 第88-91页 |
| ·社会保障方面,实现均等化的社会保障服务 | 第91-92页 |
| ·社会文化方面,营造宽容共享的城市文化氛围 | 第92-93页 |
| ·社会关系网络方面,鼓励网络联合体的构建 | 第93-94页 |
| ·论文研究的不足之处与展望 | 第94-95页 |
| 参考文献 | 第95-102页 |
| 附录 | 第102-105页 |
| 致谢 | 第105-106页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第106页 |
