| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| 第二章 理论综述 | 第14-28页 |
| ·人力资本和区域技术创新能力相关理论综述 | 第14-23页 |
| ·人力资本理论及其测算 | 第14-18页 |
| ·区域技术创新理论研究 | 第18-22页 |
| ·关于人力资本与技术创新能力关系的文献综述 | 第22-23页 |
| ·人力资本对区域技术创新能力的作用机制 | 第23-26页 |
| ·人力资本对技术创新能力的作用途径 | 第23-25页 |
| ·人力资本对区域技术创新能力的静态影响 | 第25页 |
| ·人力资本对区域技术创新能力的动态影响 | 第25-26页 |
| ·基于知识生产函数的人力资本与区域技术创新模型 | 第26-28页 |
| 第三章 人力资本对区域技术创新能力影响的实证分析 | 第28-46页 |
| ·人力资本与区域技术创新能力的分布特征分析 | 第28-33页 |
| ·区域人力资本的分布特征 | 第28-30页 |
| ·区域技术创新能力的分布特征 | 第30-32页 |
| ·人力资本与区域技术创新能力的相关性分析 | 第32-33页 |
| ·人力资本对区域技术创新能力影响的静态模型分析 | 第33-39页 |
| ·变量的选择和数据来源 | 第33-34页 |
| ·静态模型的构建与回归结果分析 | 第34-39页 |
| ·实证结论分析 | 第39页 |
| ·人力资本对区域技术创新能力影响的动态模型分析 | 第39-46页 |
| ·面板协整检验 | 第40-42页 |
| ·动态模型的构建与回归结果分析 | 第42-44页 |
| ·实证结论分析 | 第44-46页 |
| 第四章 政策建议 | 第46-50页 |
| ·重视各区域人力资本投资 | 第46-47页 |
| ·协调区域人力资本配置 | 第47页 |
| ·实现人力资源向人力资本的转变 | 第47-48页 |
| ·构建学习型区域 | 第48-50页 |
| 第五章 结论与展望 | 第50-52页 |
| ·本文的主要研究结论 | 第50-51页 |
| ·本文研究的创新点及需要进一步解决的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 附表 A 2000-2010 年中国各省市平均受教育年限 | 第58-59页 |
| 附表 B 2000-2010 年中国各省市从业人员人口中小学教育水平人口比重 | 第59-60页 |
| 附表 C 2000-2010 年中国各省市从业人员人口中初中教育水平人口比重 | 第60-61页 |
| 附表 D 2000-2010 年中国各省市从业人员人口中高中教育水平人口比重 | 第61-62页 |
| 附表 E 2000-2010 年中国各省市从业人员中大专及以上教育水平人口比重 | 第62-63页 |
| 附表 F 2000-2010 年中国各省市研究与实验发展经费内部支出 | 第63-64页 |
| 附表 G 2000-2010 年中国各省市名义 GDP | 第64-65页 |
| 附表 H 2000-2010 年中国各省市发明专利申请量 | 第65-66页 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第66页 |
