| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 绪论:本文的研究缘起及相关问题阐释 | 第12-24页 |
| 一、选题缘起及研究价值 | 第12-15页 |
| 二、国内外相关研究文献的回顾与评述 | 第15-17页 |
| 三、关键概念的界定及阐析 | 第17-18页 |
| 四、本文的研究方法、框架结构及创新之处 | 第18-24页 |
| 第一章 本项研究的理论基础 | 第24-27页 |
| 一、主体性理论基础:整体性治理理论 | 第24-26页 |
| 二、映射性思考工具:碎片化概念界定 | 第26-27页 |
| 第二章 研究模型与理论假设 | 第27-30页 |
| 一、研究契合模型:"5×1"系统权变分析模型 | 第27-28页 |
| 二、理论假设:基于观察与理论研究文献的命题判断 | 第28-30页 |
| 第三章 研究设计与数据采集 | 第30-33页 |
| 一、调查方案设计 | 第30-31页 |
| 二、样本选取及数据采集 | 第31-33页 |
| 第四章 调研结果与数据分析 | 第33-126页 |
| 一、服务对象调查样本分布情况分析:均衡性与代表性 | 第33-38页 |
| 二、样本数据的信度与效度分析 | 第38-43页 |
| 三、总假设的验证:碎片化的表现形式 | 第43-72页 |
| 四、衍生假设的验证:基于多种统计分析方法深入研究 | 第72-126页 |
| 第五章 结果讨论与原因探寻 | 第126-133页 |
| 一、基于总命题的讨论:我国县级政府公共就业服务体系存在碎片化现象…. | 第126-127页 |
| 二、基于衍生命题的讨论:碎片化现状的发散性研究分析 | 第127-133页 |
| 第六章 对策思考与建议:基于整体性治理视角 | 第133-150页 |
| 一、总体改革模式:政府公共就业服务改革模式前瞻性探讨 | 第133-134页 |
| 二、问题破解策略分析:县级政府公共就业服务整体性治理策略 | 第134-150页 |
| 第七章 研究总结与展望 | 第150-152页 |
| 一、本项研究的主要成果 | 第150页 |
| 二、本项研究的不足之处 | 第150页 |
| 三、未来研究展望 | 第150-152页 |
| 参考文献 | 第152-155页 |
| 附录 | 第155-159页 |
| 后记 | 第159-160页 |
