人力资源理论在我国的研究述评

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-11页
·研究背景与问题	第8页
·研究的意义	第8-9页
·理论意义	第8-9页
·现实意义	第9页
·研究目标与内容	第9-10页
·研究目标	第9页
·研究的重点和难点	第9-10页
·研究方法	第10-11页
2 人力资源理论的起源与发展	第11-18页
·人力资源理论的相关内容	第11页
·人力资源理论的起源和发展	第11-18页
·人力资本理论	第12-13页
·人力资源管理理论	第13-15页
·人力资源理论产生的文化背景	第15-18页
3 人力资源理论在我国的发展	第18-29页
·人力资源理论在我国的发展阶段	第18-19页
·人力资源理论在我国的发展流派	第19-29页
·价值计量学派	第19-21页
·管理功能学派	第21-23页
·文化学派	第23-27页
·经验主义学派	第27-29页
4 中国文化背景下的人力资源理论及展望	第29-34页
·中国传统文化的思想渊源和特征	第29-30页
·中国传统文化与人力资源理论的融合	第30-31页
·中国文化背景下人力资源理论发展展望	第31-34页
·知识经济时代的特征	第31-32页
·中国文化背景下的人力资源发展展望	第32-34页
参考文献	第34-38页
后记	第38-39页
在学期间公开发表论文及著作情况	第39页