| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-15页 |
| 一、 丹麦劳动力市场灵活安全性模式的主要特征 | 第15-22页 |
| （一） 高度的灵活性 | 第15-18页 |
| 1. 与社会经济发展变化的适应性 | 第15-16页 |
| 2. 较低的就业立法保护 | 第16-17页 |
| 3. 明显的外部数量灵活性 | 第17-18页 |
| （二） 较强的安全性 | 第18-19页 |
| 1. 安全性的四种不同类型 | 第18页 |
| 2. 慷慨的失业救济与完善的社会救助 | 第18-19页 |
| （三） 灵活性与安全性的有机统一 | 第19-22页 |
| 1. 激活性的积极的劳动力市场政策 | 第19-21页 |
| 2. 劳动力市场灵活安全性模式的“金三角”结构 | 第21-22页 |
| 二、 金融危机下丹麦劳动力市场灵活安全性模式运行中存在的主要问题 | 第22-28页 |
| （一） 失业率的快速增加 | 第22-25页 |
| （二） 就业的大幅下降 | 第25-27页 |
| （三） 难以为继的社会安全保障 | 第27-28页 |
| 三、 金融危机下影响丹麦劳动力市场灵活安全性模式有效运行的主要因素 | 第28-35页 |
| （一） 结构性失业向需求不足型失业的转变 | 第28页 |
| （二） 灵活化下雇主逆向选择的扩大效应 | 第28-29页 |
| （三） 外部数量灵活性下内部稳定器的缺失 | 第29-32页 |
| （四） 慷慨失业救济的负面影响 | 第32-33页 |
| （五） 积极的劳动力市场政策作用的有限性 | 第33-35页 |
| 四、 应对金融危机丹麦劳动力市场灵活安全性模式的调整 | 第35-38页 |
| （一） 充分发挥灵活安全性模式创造新工作的能力 | 第35-36页 |
| （二） 进一步加大积极的劳动力市场政策的实施力度 | 第36页 |
| （三） 实施工作分享计划，充分发挥内在稳定器作用 | 第36-37页 |
| （四） 完善失业救济制度，降低依赖性 | 第37-38页 |
| 五、 金融危机下丹麦劳动力市场灵活安全性模式对我国的启示 | 第38-42页 |
| （一） 经济危机与灵活安全性之间关系的不确定性及我国劳动力市场改革的目标取向 | 第38-39页 |
| （二） 劳动力市场制度设计与经济周期变化的适应性 | 第39-40页 |
| （三） 内部灵活性选择与内在稳定器 | 第40-41页 |
| （四） 不稳定就业与就业能力的提高 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
