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营利性部门与非营利性部门组织战略性人力资源管理实践比较研究
教育投资对劳动参与率的影响--基于投资结构视角
人力资本、社会资本对大学生择业取向影响实证研究
行业收入差距影响因素的实证研究--以金融业和制造业为例
提高劳动者报酬比重的财税政策研究
中国劳动密集型生产的发展路径研究--基于东亚生产网络的视角
新生代农民工创业路径的案例研究
大学毕业生就业收入差距影响因素研究--基于四川、重庆的调查数据
我国职工工资增长影响因素的实证分析
农民工就业培训服务体系研究
企业工资集体协商实施的影响因素及其实证研究
中国农民工职业发展问题研究
湖南省农民工就业调查分析
泉州劳动密集型企业“缺工”问题及对策
我国最低工资标准的就业效应及作用机制--基于面板数据的实证研究
茶荣省高棉民族人力资源开发研究
越南林同省劳务出口社会管理研究
越南平阳省工业区劳动者居住问题研究
后江省就业问题研究
越南青年就业中心职业培训及青年人就业现状研究
越南平定省2006-2010年人力资源建设的效果评估
2000-2010年阶段越南檳知省建设与完善经济结构的社会劳动分配研究
和谐管理视角下的劳资关系调整机制研究
电子信息化视野下公共就业服务发展研究
JDC模型对自觉体验的影响--基于沉浸体验理论的思考
中国最低工资制度及其就业效应分析
科学发展观视域下的提高劳动报酬的研究
中国人力资本与经济增长的实证研究
基于劳动关系转型的利益共享模式研究
我国工资增长影响因素的理论分析与实证研究
后危机时期基于经济增长方式的转变对提高我国劳动者报酬研究
天津市最低工资就业效应--与北京、上海、广州的比较研究
我国旅游专业大学生劳动力供求失衡影响因素研究
安徽农业人力资本与农业经济增长动态相关性研究
黄岩地区外来农民工就业歧视问题研究--基于工资差异的实证
农村老年人健康对已婚妇女非农就业的影响
非公有制企业劳资矛盾协调中地方政府作用研究
我国劳动关系政府规制研究
最低工资标准的就业效应和收入分配效应--来自重庆的经验证据
人力资本流动对区域经济增长的影响研究--以万州区为例
提升新生代农民工人力资本和社会资本问题研究--基于农民工代际差异
中美产业内贸易对劳动力市场成本影响研究
资源枯竭型城市就业结构与产业结构契合度研究--以抚顺市为例
资源枯竭型城市抚顺的就业弹性与对策研究
欧洲的劳动力政策及其对我国的启示
改革开放以来我国劳动份额发展趋势研究
深圳中智劳务派遣业务风险管理研究
我国统筹城乡就业政策与实践研究
人力资本价值提升对经济发展方式转变的作用及其实现机制研究
劳工标准与汽车产业竞争力的关系研究--以汽车制造业为例
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