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可再生能源发展对我国就业创造性破坏效应仿真研究
劳动力市场性别不平等的制度归因--中国及象牙海岸的案例比较
我国农民工欠薪问题与解决对策研究
我国个人教育投资收益与风险研究
基于心理契约的新生代农民工就业问题研究--以山东省内企业新生代农民工为例
我国劳动力职业流动的影响因素及其对收入的影响研究
新生代农民工人力资本投资与就业关系研究--基于劳动力市场分割背景
山东省经济增长对就业影响的实证研究
中国工资水平决定研究
河北省农民工市民化研究
顺德老年人力资源开发问题及对策研究
高技能劳动力短缺与技术创新
知识经济时代资本有机构成变动及其收入效应
劳动力成本上升对我国农业生产的影响研究--基于诱致性技术创新的视角
就业服务接触对口碑影响之研究--以关系品质为中介
探究巴基斯坦主要城市中各种部门和主要职业群体的工资差异状况
城市化进程中失地农民就业问题研究--以昌平区北七家镇部分村庄为例
中国最低工资标准的落实情况及影响因素研究
潍坊市人力资源服务企业现状及发展战略研究
哈尔滨市平均工资指标在应用中的失真情况与改进对策
我国最低工资制度研究
泉州市政府化解劳资纠纷途径研究
我国行业间工资差距的变动特征和原因
独生子女因素对劳动力转移影响的实证分析
省际边界区域人力资源协同开发影响因素研究
人力资本对个人退休预期影响研究
新常态背景下我国企业和谐劳动关系构建
“新常态”下促进就业的财政政策研究
大学生就业难与企业用工荒共存的原因探析
应届毕业生就业城市选择影响因素分析与综合评价
城市社区公共人力资源管理问题研究--以呼和浩特市赛罕区兴康社区为例
河南省人力资本投资与经济增长的关系研究
维权意识视角下的工资集体协商的工资效应研究
老龄化背景下劳动力的人力资本投资特征研究
地位与财富的反转：市场机制对人力资源错配的校正
YT公司人力资源服务外包市场推广研究
烟台市少数民族流动人口就业问题研究
劳动力流动对收入差距的影响研究--微观数据的实证检验
河南省人力资源竞争力提升策略研究
劳动者个体特征对自我雇佣就业的影响研究
国际移民对俄罗斯劳动力市场工资水平的影响
我国基础设施投资对就业影响的理论与实证分析
过劳问题引入公共政策议程研究--基于多源流理论分析
城市反贫困化视角下天津市就业保障制度研究
区域旅游业发展的就业效应研究--基于1998-2013年河南省的实证分析
中间产品贸易对我国制造业工资收入差距的影响
效率工资效应的企业异质性研究
经济新常态下黑龙江省促进就业的公共政策研究
新型城镇化下我国人力资本积累影响因素研究
非公有制企业构建和谐劳动关系的研究--以云南省为例
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