| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 研究背景 | 第11-22页 |
| 2.1 歧视经济学 | 第11页 |
| 2.2 走近Becker和歧视现象 | 第11-12页 |
| 2.3 性别歧视对男女关系的影响是什么? | 第12页 |
| 2.4 造成劳力市场性别歧视的原因 | 第12-14页 |
| 2.5 非洲撒哈拉沙漠以南地区的性别歧视和经济发展 | 第14-16页 |
| 2.6 发展甲国家,特别是中国农村地区的性别歧视和经济发展 | 第16-18页 |
| 2.7 性别歧视与就业：教育对就业机会的影响 | 第18-19页 |
| 2.8 性别歧视与企业家精神 | 第19-20页 |
| 2.9 第三产业的发展：中国女性的情况 | 第20-22页 |
| 3 中国在工资和收入方面的歧视现象 | 第22-29页 |
| 3.1 中国劳力市场：经济改革和劳力市场的演变 | 第22-26页 |
| 3.2 当今的中国劳动力市场 | 第26-27页 |
| 3.3 对中国工资结构的研究 | 第27页 |
| 3.4 中国城市男女收入的差距 | 第27-28页 |
| 3.5 反思 | 第28-29页 |
| 4 在象牙海岸地区的女性法律地位、提高女性生活环境质量的重要性 | 第29-34页 |
| 4.1 象牙海岸法律体系中妇女的权利 | 第29-32页 |
| 4.1.1 法属殖民地 | 第29-30页 |
| 4.1.2 象牙海岸地区妇女境况：1960至1980 | 第30-31页 |
| 4.1.3 在1980到2002年间及内战后至今日的象牙海岸地区妇女的境况 | 第31-32页 |
| 4.2 从11月到2011年4月11日的内战和后选举危机 | 第32-34页 |
| 5 象牙海岸城市地区的失业和发展中国家的移民：问题概述和解决基础 | 第34-39页 |
| 5.1 象牙海岸的年轻人：潜力和挑战 | 第34页 |
| 5.2 年轻人就业市场的趋势：概述 | 第34-35页 |
| 5.3 年轻人向发达国家移民 | 第35-36页 |
| 5.3.1 移民和就业 | 第35-36页 |
| 5.3.2 移民和发展 | 第36页 |
| 5.4 象牙海岸旨在促进年轻人体面就业的方案 | 第36-37页 |
| 5.4.1 在过去数年中为受教育的年轻毕业生创造高质量就业 | 第36页 |
| 5.4.2 宏观经济措施 | 第36-37页 |
| 5.4.3 微观经济措施 | 第37页 |
| 5.5 年轻人的表达与代言 | 第37-38页 |
| 5.6 雇主和工人的角色 | 第38-39页 |
| 6 对歧视现象的案例分析 | 第39-43页 |
| 6.1 在工作场合中不同形式的性别歧视 | 第39-41页 |
| 6.2 研究问题与方法论 | 第41-43页 |
| 6.2.1 研究目的和研究问题 | 第41页 |
| 6.2.2 数据采集 | 第41页 |
| 6.2.3 数据分析步骤 | 第41-42页 |
| 6.2.4 分析 | 第42-43页 |
| 7 数据分析 | 第43-50页 |
| 7.1 发现 | 第43-45页 |
| 7.2 受访者对为消除劳动市场中的性别歧视所用措施和结果的印象 | 第45-46页 |
| 7.3 假设意见的启示 | 第46-47页 |
| 7.4 讨论 | 第47-48页 |
| 7.5 结论 | 第48页 |
| 7.6 政策建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
