| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究思路及结构 | 第9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.4 可能的创新点和存在的缺陷 | 第10-11页 |
| 1.4.1 可能的创新点 | 第10页 |
| 1.4.2 存在的缺陷 | 第10-11页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第11-16页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 2.1.1 竞争性劳动力市场理论 | 第11页 |
| 2.1.2 制度理论 | 第11-12页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第12页 |
| 2.1.4 效率工资理论 | 第12-13页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第13-16页 |
| 2.2.1 关于行业间工资差距的变化趋势 | 第13页 |
| 2.2.2 我国行业间工资差距的原因 | 第13-14页 |
| 2.2.3 关于我国行业间工资差距的价值判断 | 第14-15页 |
| 2.2.4 缩小我国行业间工资差距的建议 | 第15-16页 |
| 第三章 行业间工资差距的统计分析 | 第16-27页 |
| 3.1 行业分类与数据说明 | 第16页 |
| 3.2 行业工资差距的测度指标 | 第16-19页 |
| 3.2.1 极值比和极值差 | 第16页 |
| 3.2.2 基尼系数 | 第16-17页 |
| 3.2.3 泰尔指数 | 第17-19页 |
| 3.3 行业间工资差距现状 | 第19-26页 |
| 3.3.1 行业工资描述 | 第19-22页 |
| 3.3.2 基于行业门类的行业工资差距 | 第22-24页 |
| 3.3.3 基于行业大类的工资差距 | 第24-26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第四章 我国行业间工资差距的变动特征及原因分析 | 第27-39页 |
| 4.1 根据统计年鉴数据得到的结论 | 第27-31页 |
| 4.1.1 工资最高和工资最低的三个行业的工资增长率 | 第27-29页 |
| 4.1.2 垄断性行业和竞争性行业的工资差距变化 | 第29-31页 |
| 4.2 利用我国家庭住户调查数据得到的结论 | 第31-39页 |
| 4.2.1 家庭住户调查数据的介绍 | 第31页 |
| 4.2.2 2007到2013年行业工资差距的变化 | 第31-33页 |
| 4.2.3 我国行业间工资差距下降的原因 | 第33-39页 |
| 第五章 我国行业间工资差距影响因素的实证分析 | 第39-45页 |
| 5.1 行业工资差距影响因素的理论分析 | 第39-40页 |
| 5.1.1 行业垄断 | 第39页 |
| 5.1.2 人力资本 | 第39-40页 |
| 5.2 行业间工资差距的实证分析 | 第40-43页 |
| 5.2.1 变量的设定和数据的说明 | 第40-41页 |
| 5.2.2 分析结果 | 第41-43页 |
| 5.3 模型的启示 | 第43-45页 |
| 第六章 结论和政策建议 | 第45-48页 |
| 6.1 结论 | 第45页 |
| 6.2 政策建议 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |