我国农民工欠薪问题与解决对策研究
| 摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-14页 |
| 第—章 导论 | 第15-20页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第17-18页 |
| 1.3 采取的研究方法 | 第18页 |
| 1.4 研究框架和内容 | 第18-19页 |
| 1.5 课题的可能创新性 | 第19-20页 |
| 第二章 我国农民工欠薪现状与危害性 | 第20-30页 |
| 2.1 欠薪问题现状 | 第20-23页 |
| 2.1.1 欠薪问题分类 | 第21-22页 |
| 2.1.2 欠薪问题特点 | 第22-23页 |
| 2.2 讨薪现状 | 第23-27页 |
| 2.2.1 治理欠薪11年历程 | 第23-25页 |
| 2.2.2 目前讨薪新情况 | 第25-27页 |
| 2.3 欠薪危害性分析 | 第27-30页 |
| 2.3.1 社会文化生活方面 | 第27-28页 |
| 2.3.2 经济关系方面 | 第28-29页 |
| 2.3.3 社会和谐稳定方面 | 第29-30页 |
| 第三章 我国农民工欠薪产生原因分析 | 第30-43页 |
| 3.1 社会管理方面原因分析 | 第30-33页 |
| 3.1.1 市场经济与契约信守精神 | 第30-31页 |
| 3.1.2 市场经济与诚信 | 第31-32页 |
| 3.1.3 诚信和契约精神缺失的表现 | 第32页 |
| 3.1.4 社会诚信缺失原因 | 第32-33页 |
| 3.2 政府管理层面的原因分析 | 第33-36页 |
| 3.2.1 利益相关者理论和企业的外部关系分析 | 第33-34页 |
| 3.2.2 政府缺乏根治欠薪的动力 | 第34-35页 |
| 3.2.3 农民工工资拖欠的原因分析 | 第35-36页 |
| 3.3 法律方面原因分析 | 第36-39页 |
| 3.3.1 欠薪成因的综合分析 | 第37-38页 |
| 3.3.2 欠薪的法律后果分析 | 第38-39页 |
| 3.4 经济管理方面原因 | 第39-40页 |
| 3.4.1 市场经济秩序的内容 | 第39-40页 |
| 3.4.2 市场秩序混乱与欠薪形成的分析 | 第40页 |
| 3.5 劳资关系方面原因分析 | 第40-43页 |
| 3.5.1 博弈论视角下的劳资关系分析 | 第41-42页 |
| 3.5.2 资强劳弱与欠薪分析 | 第42-43页 |
| 第四章 解决我国农民工欠薪问题的对策 | 第43-65页 |
| 4.1 信用建设对策 | 第43-46页 |
| 4.1.1 加强社会信用工程建设 | 第43-45页 |
| 4.1.2 建立欠薪信息公开制度 | 第45页 |
| 4.1.3 完善工资支付违法处罚制度 | 第45-46页 |
| 4.2 政府管理对策 | 第46-51页 |
| 4.2.1 转变政绩观念 | 第46-47页 |
| 4.2.2 严厉追究政府引发欠薪的责任 | 第47-48页 |
| 4.2.3 加强劳动监察执法力量 | 第48页 |
| 4.2.4 构建劳资利益均衡机制 | 第48-50页 |
| 4.2.5 完善处理欠薪事件的联动机制 | 第50-51页 |
| 4.3 保障工资支付的法制对策 | 第51-54页 |
| 4.3.1 刑事立法、刑罚保障 | 第51-52页 |
| 4.3.2 加强法制宣传 | 第52页 |
| 4.3.3 执法必严、违法必究 | 第52-53页 |
| 4.3.4 增加企业违法成本 | 第53-54页 |
| 4.3.5 降低劳动者追讨成本 | 第54页 |
| 4.4 保障工资支付的制度对策 | 第54-58页 |
| 4.4.1 严格欠薪保障金制度 | 第54-55页 |
| 4.4.2 完善工资支付保证金制度 | 第55-56页 |
| 4.4.3 借鉴国外社会保障管理模式 | 第56页 |
| 4.4.4 缩短支付周期,试行开展周薪制、日薪制 | 第56-58页 |
| 4.5 工资支付监控系统研究 | 第58-63页 |
| 4.5.1 加强宣传和舆论监督 | 第58页 |
| 4.5.2 工资支付监控系统设计 | 第58-60页 |
| 4.5.3 加强企业欠薪倒闭逃匿风险管理 | 第60-63页 |
| 4.6 引入商业保险保障机制构想 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第73页 |
