应届毕业生就业城市选择影响因素分析与综合评价
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 问题提出 | 第11页 |
| 1.2 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.3.1 就业理论研究综述 | 第13页 |
| 1.3.2 就业现状、影响因素及趋势研究综述 | 第13-15页 |
| 1.3.3 城市选择影响因素研究综述 | 第15-17页 |
| 1.3.4 城市选择影响因素研究方法及应用综述 | 第17-18页 |
| 1.4 研究目标与意义 | 第18-20页 |
| 1.5 研究思路与内容 | 第20-23页 |
| 1.5.1 研究构思及框架 | 第20-21页 |
| 1.5.2 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.5.3 主要创新点 | 第22-23页 |
| 第二章 相关理论与方法 | 第23-35页 |
| 2.1 研究理论基础 | 第23-25页 |
| 2.1.1 效用最大化理论 | 第23-24页 |
| 2.1.2 多变量分析方法基本理论 | 第24-25页 |
| 2.2 研究方法 | 第25-33页 |
| 2.2.1 因子分析法与主成分分析法 | 第25-28页 |
| 2.2.2 探索性因子分析法 | 第28-29页 |
| 2.2.3 验证性因子分析法 | 第29-31页 |
| 2.2.4 离散选择法 | 第31-33页 |
| 2.3 数据收集与处理方法 | 第33页 |
| 2.4 本章小结 | 第33-35页 |
| 第三章 研究设计 | 第35-43页 |
| 3.1 相关概念及指标体系构建 | 第35-39页 |
| 3.1.1 就业城市选择的影响因素分析 | 第35-37页 |
| 3.1.2 就业城市选择的指标体系 | 第37-39页 |
| 3.2 问卷调查 | 第39-41页 |
| 3.2.1 调查问卷设计 | 第39-40页 |
| 3.2.2 预调研阶段 | 第40页 |
| 3.2.3 正式调研阶段 | 第40-41页 |
| 3.3 数据预处理 | 第41-42页 |
| 3.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 应届毕业生就业城市选择模型构建 | 第43-54页 |
| 4.1 影响城市选择的主要因素提取 | 第43-47页 |
| 4.1.1 研究假设与前提 | 第43页 |
| 4.1.2 模型构建 | 第43-45页 |
| 4.1.3 探索性因子分析模拟与调整 | 第45-47页 |
| 4.2 影响因素的相互关系分析 | 第47-51页 |
| 4.2.1 模型假设 | 第47-48页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第48-49页 |
| 4.2.3 验证性因子分析模拟与调整 | 第49-51页 |
| 4.3 人才流动与决策关系分析 | 第51-53页 |
| 4.3.1 模型假设 | 第51-52页 |
| 4.3.2 多元离散选择模型构建 | 第52页 |
| 4.3.3 模型调整 | 第52-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 模型分析与评价 | 第54-78页 |
| 5.1 基本数据描述 | 第54-60页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第54-58页 |
| 5.1.2 问卷信效度分析 | 第58-60页 |
| 5.2 就业城市选择的主成分分析与评估 | 第60-65页 |
| 5.2.1 样本测度及相关分析 | 第60-62页 |
| 5.2.2 主成分分析结果及评价 | 第62-65页 |
| 5.3 就业城市选择的结构方程模型分析与验证 | 第65-72页 |
| 5.3.1 拟合评价指标分析 | 第65-67页 |
| 5.3.2 拟合结果分析及假设验证 | 第67-72页 |
| 5.4 人才流动的离散选择模型分析 | 第72-76页 |
| 5.4.1 拟合度分析 | 第72-73页 |
| 5.4.2 模型结果及评价 | 第73-76页 |
| 5.5 本章小结 | 第76-78页 |
| 第六章 结论与展望 | 第78-81页 |
| 6.1 结论与建议 | 第78-80页 |
| 6.1.1 结论 | 第78-79页 |
| 6.1.2 基于现状的建议 | 第79-80页 |
| 6.2 研究局限及展望 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-86页 |
| 附录 应届毕业生就业城市选择影响因素调查 | 第86-89页 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 | 第89-90页 |
