维权意识视角下的工资集体协商的工资效应研究
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究思路与研究框架 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究的难点与创新之处 | 第14-16页 |
| 第二章 相关概念界定与文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2 国内外文献综述 | 第17-20页 |
| 2.3 文献述评 | 第20-22页 |
| 第三章 理论分析——劳动者与企业的双方博弈模型 | 第22-24页 |
| 3.1 双方博弈模型假设 | 第22页 |
| 3.2 双方博弈支付矩阵 | 第22页 |
| 3.3 纳什均衡求解 | 第22-24页 |
| 第四章 实证分析样本的描述性统计 | 第24-30页 |
| 4.1 数据来源与数据整理 | 第24页 |
| 4.2 变量选取与统计描述 | 第24-25页 |
| 4.3 样本数据的描述性统计分析 | 第25-29页 |
| 4.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第五章 工资集体协商的认知程度分析 | 第30-34页 |
| 5.1 有序Probit模型说明 | 第30-31页 |
| 5.2 实证结果及分析 | 第31-33页 |
| 5.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第六章 工资集体协商的工资效应分析 | 第34-43页 |
| 6.1 工资决定的分位数回归模型 | 第34-37页 |
| 6.2 工资集体协商工资效应的分组系数描述 | 第37-38页 |
| 6.3 邹至庄检验 | 第38-41页 |
| 6.4 本章小结 | 第41-43页 |
| 第七章 工资差异的Oaxaca分解 | 第43-49页 |
| 7.1 静态Oaxaca分解 | 第43-47页 |
| 7.2 本章小结 | 第47-49页 |
| 第八章 结论与展望 | 第49-53页 |
| 8.1 结论与建议 | 第49-52页 |
| 8.2 不足与展望 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第62页 |
