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人力资本对中国经济增长的影响机制研究
我国劳资关系集体协商制度实施、评价及创新研究
人力资本与全要素生产率--基于作用机制与作用效果的实证研究
劳动力流动对中国工业集聚的影响研究
中国女性非正规就业研究--基于性别差异视角
社会组织促进劳动力就业的机制研究
新生代农民工就业能力供需分析及提升研究
劳动者过度劳动的成因研究--一般原理与中国经验
贸易全球化和技术进步对就业和工资不平等的影响
马克思就业理论及其当代价值研究
公益性岗位政策发展研究--以辽宁省沈阳市为例
中国非农就业影响因素研究--基于中国农村家庭样本数据的分析
南京市人力资本对经济增长贡献度的实证研究
最低工资标准的就业效应和收入分配效应研究
退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支研究
性别比失衡、女性家庭及劳动力市场的议价能力--来自中国的证据
湖南三湘人才开发公司发展战略研究
西部农业劳动力结构对农业生产率的影响--基于陕西、宁夏、四川三省调查数据的分析
浙江省最低工资制度存在的问题与优化建议
平顶山市转型中的人力资源管理问题研究
青岛开发区人力资源开发与区域经济增长关系的实证研究
邢台市灵活就业人群社会养老保险问题研究
人力资本内生的均衡搜寻模型
劳资关系变迁的比较政治经济分析：中国大陆、台湾、日本（1985-2000）
我国第三产业发展促进就业增长的相关问题研究
大学扩招对用工荒、就业难的影响分析与实证
我国弹性延迟退休年龄研究
中美贸易对美国失业影响的实证分析--以太阳能光伏产业为例
广义虚拟经济发展的就业效应实证分析
山东省第三产业发展的就业效应研究
北京市西城区灵活就业状况与就业促进调查研究
山东省公共就业服务体系建设研究
科特迪瓦就业政策对青年就业的影响
提升新生代农民工就业质量的实证研究
北京市劳务派遣用工分布特征及发展趋势研究
中国猎头行业的发展研究
中国国际服务贸易发展中人力资本要素问题的研究
日本学者“过劳”问题研究述评
我国公共就业服务流程标准化问题研究
我国海洋能源开发技术行业科技人力资源利用效率研究
新余市企业劳务派遣用工研究
海洋产业结构升级背景下的就业支持体系构建研究
人民币汇率变动对我国就业的影响--基于国家和省际层面的数据分析
基于产业空间结构的劳动力区域分布研究--以浙江省为例
中美最低工资制度比较研究
工作地的老乡集聚与农民工工资--基于集体行为视角的解释
青岛市外来农村劳动力务工意愿及影响因素实证研究
外商直接投资的就业效应研究--以河北为例
大连市残疾人人力资源开发研究
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