| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 拟解决的关键问题 | 第8-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第10-13页 |
| 1.5 主要创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第14-18页 |
| 2.1.1 城镇化概念界定 | 第14-15页 |
| 2.1.2 新型城镇化概念界定 | 第15页 |
| 2.1.3 人力资本概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.4 人力资本积累概念界定 | 第17-18页 |
| 2.2 人力资本积累影响因素研究进展 | 第18-27页 |
| 2.2.1 经济因素 | 第20-21页 |
| 2.2.2 教育因素 | 第21-23页 |
| 2.2.3 科技因素 | 第23-24页 |
| 2.2.4 健康因素 | 第24-25页 |
| 2.2.5 其他因素 | 第25-27页 |
| 2.3 城镇化背景下人力资本积累的现有研究 | 第27页 |
| 2.4 文献评述 | 第27-29页 |
| 3 新型城镇化下我国人力资本积累影响因素指标体系构建 | 第29-38页 |
| 3.1 构建原则 | 第29-30页 |
| 3.2 方法选择 | 第30页 |
| 3.2.1 熵值法的适用范围 | 第30页 |
| 3.2.2 熵值法在人力资本领域应用中的定性分析 | 第30页 |
| 3.3 基于熵值法的人力资本积累影响因素指标体系构建 | 第30-37页 |
| 3.3.1 熵值法的基本原理 | 第30-31页 |
| 3.3.2 改进熵值法的主要计算步骤 | 第31-33页 |
| 3.3.3 指标体系构建 | 第33-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 4 人力资本积累影响因素强度识别模型构建及其应用 | 第38-51页 |
| 4.1 模型构建 | 第38-41页 |
| 4.1.1 DEMATEL方法 | 第38页 |
| 4.1.2 熵值法-DEMATEL研究方法 | 第38-41页 |
| 4.2 数据获取 | 第41页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第41页 |
| 4.2.2 数据获取 | 第41页 |
| 4.3 数据分析 | 第41-48页 |
| 4.4 分析结果与讨论 | 第48-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 5 研究结论与展望 | 第51-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 5.2 研究创新点 | 第52页 |
| 5.3 研究的不足与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |