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组织与管理
新医改背景下县级公立医院财政补偿绩效评价研究
重庆市三甲医院预约服务品牌战略研究
医改背景下LY县医院科室成本核算改进研究
医院后勤管理信息一体化项目开发研究
宁波市鄞州区民营医疗机构监管研究
基于机器学习的医疗健康分类方法研究
基于平衡计分卡的医院绩效管理体系研究--以A医院为例
医院门诊检查调度问题的研究
神经系统疾病患者住院费用的诊断相关分组研究
精细化管理在提升体检中心效率中的应用研究
S市A公立医院员工绩效管理的现状与改进
重庆市医患矛盾问题及矛盾激化的防范与化解对策研究
基于PF制度的M民营医院主诊医师薪酬管理体系的设计与实施研究
公立医院非过失性医疗纠纷信息的说服效果研究
临床路径管理工作的评估指标体系构建及案例研究
基于多级模糊综合评价的三级公立医院法人内部治理结构评价研究--以北京A公立医院为例
基于项目管理模式的成本管理研究--以A医院为例
DF医院人力资源管理模式研究
河北省公立医院财务管理问题研究--以M医院为例
J医院医患沟通现状与对策研究
合肥市某三级甲等医院COPD住院患者医疗费用及影响因素分析研究
考虑收益和资源均衡的门诊预约优化策略研究
南京市某公立三甲医院健康管理服务现状及对策研究
合肥市某三级综合医院患者诊疗机构选择及影响因素研究
基于PATH模型的县级公立医院公益性评价研究
安徽省三级医院管理人员职业化现状研究
A医院CT室作业成本核算及应用
基于五维平衡计分卡的W医院绩效指标体系构建及应用研究
安徽省公立医院科技规划实施成效及对策研究
S医院眼科日间手术住院流程优化研究
医改背景下公立医院人员薪酬管理问题及对策研究--以D中心医院为例
药品零差价政策对某三级医院住院科室补偿水平的影响
基于信任理论的医患信任关系重建研究
山东省二、三级医院消毒供应中心（室）发展现状研究
天津市公立医院海外人才管理策略研究
县级公立医院成本评价指标体系的研究
基于系统动力学的医院医疗器械运营管理影响因素分析--以ZDF医院为例
电子病历数据的结构化分析与研究
基于公平理论的医院编外人员管理研究--以A医院为例
医院门诊业务流程再造研究--以福建省立医院为例
民营南方医院全面预算管理改进研究
医院物流绩效管理体系研究
新医改形势下SCRM医院发展战略研究
G县医院人力资源管理策略研究
信息化过程控制在基层医院药品采购入库管理中的应用
公立医院绩效管理研究--以苏州市A医院为例
某三级甲等医院门诊医患沟通质量及其影响因素研究
护患双方对护患关系的认知差异性研究--以山西省太原市某三级甲等综合性医院为例
S医院中层管理人员绩效管理研究
对中国医患纠纷的话语特征研究--以文化话语学为视角
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