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保健组织与事业（卫生事业管理）
基于数据包络分析的医院临床科室效率及变动研究--以某公立三甲综合医院为例
郑州市医疗质量控制中心建设研究
配偶健康状况及其变化对居民购买补充医疗保险行为的影响
某高校医院人力资源管理研究
基于和谐医患关系的医院管理伦理建设研究
公共服务视野下的医生职业安全感研究--以温州市公立医院医生为例
尼泊尔资源贫乏环境下医护人员医疗伦理知识、态度与行为之研究
上海市心理卫生服务评价指标体系的研究
医务员工职业满意度现状与规律研究--以上海部分公立医院为例
协作治理视角下重庆市社会办医的问题及对策分析
医养结合中医疗服务机构信用风险行为治理对策研究
广西医用高值耗材价格虚高的成因及其治理对策研究
新医改背景下Y医科大学附属医院基于研究型医院的发展战略研究
广西新型农村合作医疗保险运行效率及影响因素研究
广西G医院二次改制效果分析研究
广西县级综合医院综合改革对卫生人力资源影响及公平性分析
南宁市三甲综合医院医务人员与患者对医疗纠纷的认知现状调查
基于改进作业成本法的远程医疗服务项目成本核算研究
高龄老年人积极老龄化的现状及与生活方式的关系研究
广西乡镇卫生院精神卫生服务绩效评价研究
河南省公立医院质量管理工具知信行调查
医联体框架下广西三级综合医院健康管理服务能力评价及模式优化研究
广西L市城市三级公立综合医院绩效评价研究
排队论在医院运营管理中的应用研究
广西医养结合政策执行效果研究
某医科大学附属医院卫生人力资源现状与发展对策研究
公立医院管理会计信息系统应用研究--以HD医院为例
新医改形势下三级甲等公立医院战略管理研究--以广西某市Y医院为例
新医改背景下郑州市公立医院改革路径研究--以郑州W医院为例
河南省三甲医院男护士职业延迟满足水平现状及其影响因素研究
我国省级医疗健康服务资源配置效率研究
河南省省属中医医院住院患者满意度调查及影响因素研究
三类调度问题的复合派遣算法及其在医疗运营管理中的应用
我国基本医疗保险对医疗服务的影响效果评估
广西某县域医共体乡镇卫生院改革发展状况研究
社区医院医疗服务患者满意度调查与提升策略研究
广西县级公立医院财务绩效评价指标体系的构建与实证研究
海南省卫生人力资源配置现状及其公平性分析
“新农合”对农村高血压人群医疗服务利用的影响
民营体检服务质量及其改进研究--来自武汉的数据
新医改前后广西卫生总费用的结构、影响因素和预测研究
基于多色集合理论的医院工作流建模研究
医联体模式下重庆市慢性病分级诊疗的现状及对策研究
我国公立医院构建和谐医患关系研究--基于A医院的医患现状分析
基于商业智能的区域公立医院绩效管理系统
便携式远程多参数监护仪的临床应用价值及准确性评估
沈阳市城乡医疗保险统筹研究
CY医院绩效管理优化研究
微文化对医患关系的影响研究--以杭州市7家医院为例
医疗“双下沉”的福利效应分析--以浙江省A医院为例
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