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医院、综合医院
基于数据包络分析的医院临床科室效率及变动研究--以某公立三甲综合医院为例
某高校医院人力资源管理研究
基于和谐医患关系的医院管理伦理建设研究
医务员工职业满意度现状与规律研究--以上海部分公立医院为例
新医改背景下Y医科大学附属医院基于研究型医院的发展战略研究
广西G医院二次改制效果分析研究
南宁市三甲综合医院医务人员与患者对医疗纠纷的认知现状调查
基于改进作业成本法的远程医疗服务项目成本核算研究
河南省公立医院质量管理工具知信行调查
广西L市城市三级公立综合医院绩效评价研究
排队论在医院运营管理中的应用研究
某医科大学附属医院卫生人力资源现状与发展对策研究
公立医院管理会计信息系统应用研究--以HD医院为例
新医改形势下三级甲等公立医院战略管理研究--以广西某市Y医院为例
新医改背景下郑州市公立医院改革路径研究--以郑州W医院为例
三类调度问题的复合派遣算法及其在医疗运营管理中的应用
广西县级公立医院财务绩效评价指标体系的构建与实证研究
基于多色集合理论的医院工作流建模研究
我国公立医院构建和谐医患关系研究--基于A医院的医患现状分析
基于商业智能的区域公立医院绩效管理系统
便携式远程多参数监护仪的临床应用价值及准确性评估
CY医院绩效管理优化研究
微文化对医患关系的影响研究--以杭州市7家医院为例
H公立医院成本控制优化研究
景德镇市医患纠纷第三方调处机制研究
新医改背景下Y医院药品成本管理体系优化研究
基于大数据方法的医院临床知识系统的设计与开发
NK区公立医院患者满意度评价研究
绿色医院效果评价研究
基于AHP-SWOT模型的某医院发展战略研究
手术并发症的风险分析和发生阶段预测
多资源约束的手术室计划与排程研究
危机管理在医患纠纷中的应用研究--以常州市妇幼保健院为例
基于分级诊疗制度下糖尿病疾病经济负担研究
冀医四院全成本核算研究
医联体模式的互联网医院设计与建设研究--以武汉协和医院为例
以患者为中心的医院文化对公立医院医师职业精神的影响
移动医疗App在公立医院门诊部的应用及其对门诊患者就医体验的影响研究--以武汉市为例
县级综合医院急诊医师胜任力评价量表的编制
基于平衡计分卡的公立医院绩效评价体系研究
新疆某三甲医院高龄老年住院患者疾病谱临床分析
公立医院建设项目利益相关者协调管理体系研究
北京市属医院基本建设项目需求合作管理研究
公立医院基建项目风险管理问题研究
公立医院物业管理服务效果评价研究
天津市参保肺癌患者住院费用影响因素研究
多参数比较NICU专职医生与非专职医生管理的差异
基于平衡计分卡的谋康医院疗区绩效考核体系构建研究
HY三甲医院移动医疗服务平台应用研究
基于ABC-DRGs的公立医院成本管理研究
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