国家机关工作与人事管理论文

我国公务用车改革政策研究--基于政策系统分析方法
反腐败视阈下的企业不当政治行为治理研究
地方政府网络舆情应对能力研究--以河南漯河市为例
我国农村基层政府绿色治理行为逻辑研究
社会转型期我国公务员行政道德建设研究
民众对基层干部的信任研究
地方政府高层次人才政策推动传统产业升级的路径研究--以苏州市为例
我国地方行政服务中心的改革路径探究
县级市行政服务中心优化服务问题研究--以太仓市为例
地方政府公共服务执行力研究--以南通市为例
城乡公共服务一体化中政府作用研究--以苏州市为例
基于工作特征基础上的工作绩效改善研究--以某金融管理机构为例
地方政府创新奖评选机制研究--基于入围项目的多案例样本分析
经济性特区治理中的核心行动者：生长、异化与规引
公务员周边绩效及其提升策略研究
基于传播机制的政府网络舆论管理研究
政府部门人力资源优化配置的路径探析--以Z海关为例
激励在事业单位人事管理中的有效性研究--以A事业单位为例
文明城市群创建的政策体系研究--以苏州市为例
地方政府推进官德建设的对策研究--以苏州市为例
宜居城市建设过程中政府行为分析--Take Suzhou for an Example
城市地下空间开发的政府管理问题及其解决对策--A Comparison and Analysis Based on Suzhou Ancient District(Gusu District) and New District (Suzhou Industrial Park)
地方政府职能部门间信息共享运行机制研究
乡镇政府公共服务机制创新--以盛泽镇为例
基层公务员职业倦怠研究
福建省永春县古民居保护的政府作用
导入质量体系提升海事公共服务能力研究
海事公共服务领域第三部门研究
海事系统新录用公务员激励机制研究
新公共服务理论视角下扬州地方海事公共服务研究
海事系统公务员的激励机制研究--以宁德海事局为例
我国直属海事系统政府雇员制完善研究
福州海事局绩效评估体系构建研究
我国海事部门海上搜救公共服务能力的研究
天津港第四港埠有限公司纪检监察信息化平台建设研究
A县级政府绩效管理问题研究
营口市老边区事业单位岗位管理研究
宁德海事局青年干部的工作压力缓解研究
京杭运河扬州段海事监管研究
泉州海事局廉政文化建设研究
公务员薪酬激励机制研究
深圳市政府绩效审计参与绩效管理实证研究
行政事业单位公用经费定员定额研究
改进与提高VTS服务职能的研究
大连市惩治和预防腐败问题研究
博弈论视角下我国行政伦理失范的原因及其解决路径
当前我国问责复出机制研究
地方政府治理视角下的农产品安全问题研究--以山东省寿光市Z村农产品生产为例
政府诚信缺失及重塑探究--以群体性突发事件为视角
“整体型政府”的新趋势及对我国行政改革的启示