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政府与非营利组织合作关系研究--以上海市徐汇区漕河泾养老院为例
当前我国官员“语言腐败”现象研究
L区街道办事处干部借调问题研究
基于新公共服务理论视域下的行政效能研究
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福建省S市国有林场场长胜任力模型构建及应用
三明林业局公务员胜任力模型研究与应用
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郑州市流动商贩占道经营问题研究--基于空间策略的视角
陕西省公务员培训存在的问题及对策研究--以省直部门为例
西安市长安区政务服务中心存在的问题及对策研究
十四大以来市委书记腐败问题实证探析
县级政府事权与财力不匹配问题研究
中国公务员考试录用制度研究
政府职能转变视角下咸阳市机构编制管理问题研究
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我国资源枯竭型城市中的政府行为研究
事业单位员工激励机制研究--以某杂志社为例
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中山市横栏镇简政强镇改革研究
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我国地方政府绩效评估结果的环境性偏差研究--类型、生成机理与矫正对策
自然保护区参与式管理研究--以白水江国家级自然保护区李子坝村为例
服务型政府视角下的公务员激励机制研究
公共服务的民营化研究--基于靖远县供热服务的案例分析
兰州市公民参与城市管理的途径及对策研究
广东省外经贸厅公务员激励机制建设研究
东莞市公安局文职制度创新研究
我国经营性事业单位企业化改革中财务管理机制研究--以GSMT地质局为例
基于信度、效度的中国县级政府绩效评价指标体系研究--以甘肃省县级政府绩效评估指标体系与数据为例
协同政府理论视角下的公共档案馆功能定位研究--以南沙区档案馆为例
江门市消防现役人员绩效考核体系研究
我国基层政府治理能力建设研究--以广东省和平县为例
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贵州省政府绩效评估主体设计研究
政府公信力视角下的地方政府公共服务研究
城市基层管理体制改革研究--某市Z区的社区为例
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