| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究内容及研究思路 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 技术路线图 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 规范分析法 | 第11页 |
| 1.3.2 实证分析法 | 第11-12页 |
| 1.4 主要创新 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究视角的创新 | 第12页 |
| 1.4.2 样本选取的创新 | 第12页 |
| 1.4.3 改善模型变量 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 股权集中度对公司绩效的影响 | 第13-16页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第15-16页 |
| 2.2 股权制衡对公司绩效的影响 | 第16-18页 |
| 2.2.1 国外文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2.2 国内文献综述 | 第17-18页 |
| 2.3 文献评述及启示 | 第18-19页 |
| 第3章 股权制衡机制的理论分析 | 第19-30页 |
| 3.1 制衡动机 | 第19-22页 |
| 3.1.1 控制权理论 | 第19-20页 |
| 3.1.2 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 3.1.3 博弈论 | 第21-22页 |
| 3.2 制衡路径 | 第22-26页 |
| 3.2.1 公司内部治理机制 | 第22-23页 |
| 3.2.2 公司外部治理市场 | 第23-24页 |
| 3.2.3 公司相关法律法规 | 第24-26页 |
| 3.3 股权制衡绩效 | 第26-30页 |
| 3.3.1 股权集中度与公司绩效 | 第26-28页 |
| 3.3.2 股权制衡度与公司绩效 | 第28-30页 |
| 第4章 股权制衡与公司绩效的研究设计 | 第30-34页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第30-31页 |
| 4.1.1 股权集中度对公司绩效的影响 | 第30页 |
| 4.1.2 股权制衡度对公司绩效的影响 | 第30-31页 |
| 4.2 研究样本的选取及数据来源 | 第31页 |
| 4.3 研究变量的设定 | 第31-33页 |
| 4.3.1 被解释变量的选择 | 第32页 |
| 4.3.2 解释变量的选择 | 第32-33页 |
| 4.3.3 控制变量的选择 | 第33页 |
| 4.4 研究模型的建立 | 第33-34页 |
| 第5章 股权制衡与公司绩效的实证分析 | 第34-43页 |
| 5.1 描述性统计 | 第34-37页 |
| 5.1.1 股权集中度描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 股权制衡度描述性统计分析 | 第35页 |
| 5.1.3 高层席位结构描述性统计分析 | 第35-36页 |
| 5.1.4 公司绩效描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 5.2 相关性分析 | 第37-39页 |
| 5.2.1 股权集中度、高层席位结构与公司绩效 | 第37-38页 |
| 5.2.2 股权制衡度、高层席位结构与公司绩效 | 第38-39页 |
| 5.3 回归分析 | 第39-43页 |
| 5.3.1 股权集中度、高层席位结构与公司绩效的回归分析 | 第39-41页 |
| 5.3.2 股权制衡度、高层席位结构与公司绩效的回归分析 | 第41-43页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第43-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 6.2.1 适度降低第一大国有股东持股比例 | 第44页 |
| 6.2.2 建立有效的股权制衡机制 | 第44页 |
| 6.2.3 健全公司治理制度规范操作流程 | 第44-45页 |
| 6.2.4 注重引入民营股东的质量 | 第45页 |
| 6.3 贡献与不足 | 第45-47页 |
| 6.3.1 考虑因素的局限性 | 第45-46页 |
| 6.3.2 样本选取的局限性 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |