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国有企业经济
国有企业培育践行社会主义核心价值观探究--以中国国际航空重庆分公司为例
国有企业投资行为影响因素研究--基于广东省的验证数据
关于国有企业积极发展混合所有制经济的研究
基于股票收益率的国企并购重组绩效研究
劳动要素错配与效率损失问题研究--基于国有企业工资制度的视角
完善国有企业走出去的投资方式及手段
关于国有企业发展混合所有制的探讨
中央企业发展混合所有制经济研究
马克思经济学视阈中国有企业生产效率问题研究
国有企业领导人员选任方式研究与改进--以四川省泸州市为例
基于公共受托责任的A区国资集团内部控制问题研究
组织认同对国有企业多元用工制员工工作价值观的影响研究
私有化决定因素的国际比较研究
产权维度的国企改革研究
国有企业混合所有制改革及其绩效研究
国进民退与国退民进混合所有制改革对企业效率影响的比较研究
国有企业的改革发展与创新
国有企业改制危机管理研究--以齐翔集团公司为例
中国国有企业混合所有制研究--以武鸣县保利矿业有限责任公司混改为例
国有企业集团人工成本管控体系研究--以Y集团为例
国有企业混合所有制改革下员工持股的案例研究--以上海港务集团为例
中国国有企业资本配置效率研究
国有企业红利上缴制度的探讨
温州市国有企业融资问题研究
An Assessment of the Role of Board of Directors in State-Owned Enterprises in Liberia
国有企业混合所有制企业治理研究--以ZJC为例
国企混合所有制改革高管显性激励与隐性激励协同效应研究
基于企业公民理论的国有企业社会责任实现路径研究--以ZH航空公司为例
广西国有企业法人治理结构政策执行研究--基于史密斯模型理论
20世纪90年代湖北国有企业改革回顾与思考
国有企业改制对职工养老保障的影响--基于山西省国有X煤业集团的个案调查
大型国有企业信息系统建设过程中的风险控制研究
深化国有企业改革背景下处置“僵尸企业”财务方法研究
地方国有企业资本监管制度研究
中国国有企业收入分配制度改革效果评估研究
D公司绩效评价指标体系的设计研究--基于EVA评价指标
混合所有制改革背景下的国有企业公司治理研究
中国国有企业公益性的困境与对策
中央企业EVA实施效果影响因素研究
我国国有企业董事会制度的相关问题研究
竞争中立规则对我国国有企业对外贸易投资影响分析
企业国有股最优比例研究--基于上市公司并购背景
国企高管创新协同激励论
中国国有企业改革与发展的若干思考--以东三省国有企业改革为例
战略审计视角下中央企业金融化路径研究--以中国交建为例
国有企业高管政治晋升与并购绩效研究
国企改革与市场转型理论--以P市L企业人力资源配置方式为例
我国中央企业外部监督协同机制研究
NCN公司混和所有制改革后的公司治理研究
现代企业制度下我国国有企业改革路径研究
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