| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| 一、研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| （一）研究背景 | 第10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| 二、研究动态 | 第11-12页 |
| （一）以经济史为视角 | 第11页 |
| （二）以国有经济理论研究为视角 | 第11-12页 |
| （三）以国企改革为视角 | 第12页 |
| 三、研究主要内容 | 第12页 |
| 四、研究方法 | 第12-14页 |
| 第一章 国有企业概述 | 第14-26页 |
| 一、国有企业相关概念的界定 | 第14-15页 |
| （一）国有企业 | 第14-15页 |
| （二）国有经济 | 第15页 |
| （三）国有资产 | 第15页 |
| 二、国有企业的来源 | 第15-16页 |
| （一）解放区公营企业 | 第16页 |
| （二）官僚资本主义企业 | 第16页 |
| （三）敌伪工业企业 | 第16页 |
| （四）民族资本主义企业 | 第16页 |
| 三、国有企业的现状 | 第16-22页 |
| （一）国有企业的总体状况 | 第16-18页 |
| （二）国有企业的区域结构 | 第18-21页 |
| （三）国有企业的行业结构 | 第21-22页 |
| 四、国有企业的地位 | 第22-26页 |
| （一）国有企业是坚持基本经济制度的坚强基础 | 第22页 |
| （二）国有企业是发展国民经济的坚强主体 | 第22-23页 |
| （三）国有企业是维持社会安定的坚强力量 | 第23页 |
| （四）国有企业是保障和改善民生的坚强依靠 | 第23-24页 |
| （五）国有企业是增强国家竞争力的坚强支柱 | 第24-26页 |
| 第二章 国有企业改革的理论 | 第26-32页 |
| 一、马克思所有制理论 | 第26-27页 |
| （一）所有制的定义 | 第26页 |
| （二）马克思的所有制思想 | 第26-27页 |
| 二、马克思恩格斯国有制思想 | 第27-28页 |
| （一）马克思主义国有制思想的起源 | 第28页 |
| （二）马克思主义国家制思想的主要内容 | 第28页 |
| 三、列宁、斯大林的国有经济理论与实践 | 第28-30页 |
| （一）列宁时期的新经济政策 | 第28-29页 |
| （二）苏联模式 | 第29-30页 |
| 四、改革开放以来我国国企改革在理论上的探索 | 第30-32页 |
| （一） 关于计划经济和市场经济的关系 | 第30页 |
| （二） 关于国有企业的效率问题 | 第30-31页 |
| （三） 关于国有企业垄断的问题 | 第31-32页 |
| 第三章 国有企业改革历程和主要成效 | 第32-40页 |
| 一、国有企业改革的历程 | 第32-37页 |
| （一）所有权框架内经营权的改革（1978-1992） | 第32-35页 |
| （二）逐步展开所有权改革（1992 年至今） | 第35-37页 |
| 二、国有企业改革的主要成效 | 第37-40页 |
| （一）摸清了企业改革的方向 | 第38页 |
| （二）所有制结构得到优化 | 第38页 |
| （三）经济效益得到增长 | 第38页 |
| （四）收入分配方式更多样 | 第38-39页 |
| （五）政企关系得到调整 | 第39页 |
| （六）企业实力增强 | 第39-40页 |
| 第四章 我国国有企业改革发展中的问题 | 第40-46页 |
| 一、国有经济布局不合理 | 第40-41页 |
| （一）地区产业趋同 | 第40-41页 |
| （二）专业化协作水平低 | 第41页 |
| 二、国有企业负担过重 | 第41-42页 |
| （一）冗员负担 | 第41-42页 |
| （二）企业办社会负担 | 第42页 |
| （三）债务负担 | 第42页 |
| 三、国有企业管理问题 | 第42-44页 |
| （一）国家行政干预的阻碍 | 第42-43页 |
| （二）现行国有资产监管约束不力 | 第43-44页 |
| （三）薪酬激励机制管理混乱 | 第44页 |
| 四、产权关系界定不清 | 第44-45页 |
| 五、供需结构失衡 | 第45-46页 |
| 第五章 深化国有企业改革的对策 | 第46-55页 |
| 一、优化国有资本布局结构 | 第46-47页 |
| 二、减轻国企负担 | 第47-48页 |
| （一）针对冗员负担 | 第47页 |
| （二）针对企业办社会负担 | 第47-48页 |
| （三）针对债务负担 | 第48页 |
| 三、强化企业管理 | 第48-50页 |
| （一）转变政府职能 | 第48页 |
| （二）完善国有资产管理体制 | 第48-49页 |
| （三）完善国有企业薪酬激励机制 | 第49-50页 |
| 四、理顺国有企业产权关系 | 第50-51页 |
| （一）树立产权观念 | 第50页 |
| （二）理顺产权关系 | 第50-51页 |
| 五、供给侧改革 | 第51-53页 |
| （一） 去产能 | 第52页 |
| （二） 去库存 | 第52-53页 |
| （三） 去杠杆 | 第53页 |
| （四） 降成本 | 第53页 |
| （五） 补短板 | 第53-55页 |
| 第六章 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附件 | 第60页 |