| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 公司治理及国企腐败相关研究文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 公司治理及国企腐败国外相关研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 公司治理及国企腐败国内相关研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3 本文的研究方法、研究内容与技术路线 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.3 本文的技术路线 | 第15-16页 |
| 1.4 研究的创新和不足 | 第16-17页 |
| 1.4.1 本文的创新之处 | 第16页 |
| 1.4.2 本文存在的不足 | 第16-17页 |
| 第2章 公司治理概念解析 | 第17-27页 |
| 2.1 公司治理的概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 近年来国外专家学者对公司治理的定义 | 第17-18页 |
| 2.1.2 近年来国内专家学者对公司治理的定义 | 第18-19页 |
| 2.2 公司治理两种模式 | 第19-24页 |
| 2.2.1 公司治理模式的差异 | 第19-21页 |
| 2.2.2 两种公司治理机制产生差异的原因 | 第21-24页 |
| 2.3 国内关于公司治理机制的四类解读 | 第24-27页 |
| 2.3.1 以吴敬琏为首的“治理结构制衡”派 | 第24页 |
| 2.3.2 以张维迎等人为主“所有权主导”派 | 第24-25页 |
| 2.3.3 杨瑞龙等人坚持的“股东利益为先”派 | 第25页 |
| 2.3.4 林毅夫带领的“企业服从市场”派 | 第25-27页 |
| 第3章 国有企业腐败现象的探究 | 第27-43页 |
| 3.1 国内国有企业腐败问题的现状及发生的原因 | 第27-32页 |
| 3.1.1 国内国有企业腐败现状 | 第27-29页 |
| 3.1.2 近年来我国国有企业腐败问题的特点 | 第29-31页 |
| 3.1.3 我国国有企业腐败问题发生的原因 | 第31-32页 |
| 3.2 国内国有企业现行的主要防控方法 | 第32-36页 |
| 3.2.1 我国国有企业纪检监察工作现状 | 第32-33页 |
| 3.2.2 国内关于遏制国有企业腐败的实践 | 第33-36页 |
| 3.3 国外国有企业现行的主要防控手段 | 第36-40页 |
| 3.3.1 法国：实施“均富”，高管薪水封顶养廉 | 第36-38页 |
| 3.3.2 西班牙：国企高管薪酬低，普通员工高 | 第38页 |
| 3.3.3 英国：国企负责人由政府委派，CEO外聘 | 第38-40页 |
| 3.4 典型案例分析 | 第40-43页 |
| 第4章 腐败问题为国有企业治理造成的危害 | 第43-51页 |
| 4.1 经营效果的降低 | 第43-45页 |
| 4.1.1“所有者”的风险 | 第44页 |
| 4.1.2 利益集团的风险 | 第44-45页 |
| 4.2“政客商人腐败”的风险 | 第45-47页 |
| 4.2.1 行贿的影响 | 第46页 |
| 4.2.2 受贿的影响 | 第46-47页 |
| 4.2.3 权力滥用的风险 | 第47页 |
| 4.3 国有资产的流失 | 第47-49页 |
| 4.4 影响政府公信力 | 第49页 |
| 4.5 阻碍市场经济秩序的建立 | 第49-51页 |
| 第5章 对策建议 | 第51-55页 |
| 5.1 强化政府引导 | 第51页 |
| 5.2 强化科学合理内外治理机制共同作用 | 第51-52页 |
| 5.2.1 拓宽公司治理的思路 | 第51页 |
| 5.2.2 建立良好的制度环境 | 第51-52页 |
| 5.2.3 不断完善治理结构 | 第52页 |
| 5.3 建立廉政防控治理机制 | 第52-53页 |
| 5.4 强化问责追究 | 第53页 |
| 5.5 其他 | 第53-55页 |
| 结束语 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |