| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1. 导论 | 第11-17页 |
| ·选题的动机及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·文章主要内容及研究框架 | 第15页 |
| ·文章的研究方法及创新观点 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·文章创新点 | 第16-17页 |
| 2. 劳工标准的全球化趋势 | 第17-25页 |
| ·劳工标准全球化趋势的动因探究 | 第18-21页 |
| ·无产阶级的斗争 | 第18-19页 |
| ·国际劳工组织的建立与发展 | 第19-20页 |
| ·发达国家的推动 | 第20-21页 |
| ·劳工标准全球化趋势的博弈分析 | 第21-25页 |
| ·发达国家与发展中国家的博弈 | 第21-23页 |
| ·发展中国家间的博弈 | 第23-25页 |
| 3. 劳工标准全球化趋势对中国劳动立法的影响 | 第25-31页 |
| ·劳工标准全球化趋势下世界的劳工标准体系的建立 | 第25-27页 |
| ·多边协议的建立 | 第25-26页 |
| ·其他国际通行准则的建立 | 第26-27页 |
| ·劳工标准全球化趋势下中国劳动立法的变动 | 第27-31页 |
| ·关于结社自由、集体谈判权及罢工权 | 第27-28页 |
| ·关于强迫劳动 | 第28-29页 |
| ·关于劳动争议处理制度 | 第29-31页 |
| 4. 劳工标准全球化趋势对中国劳动密集型产业劳资关系的影响 | 第31-40页 |
| ·当前中国劳资关系状况分析 | 第31-34页 |
| ·中国劳资关系的一般状况 | 第31-33页 |
| ·中国纺织业劳资关系的一般状况 | 第33-34页 |
| ·中国劳资关系现况的理论分析 | 第34-36页 |
| ·劳动者的博弈分析 | 第34-35页 |
| ·劳资双方的博弈分析 | 第35-36页 |
| ·劳工标准全球化趋势影响下中国劳资关系的变动 | 第36-40页 |
| ·监督机制建立对劳资关系的影响 | 第36-37页 |
| ·工会组织发展对劳资关系的影响 | 第37-40页 |
| 5. 劳工标准全球化趋势对中国劳动密集型产业出口贸易的影响 | 第40-46页 |
| ·劳工标准全球化趋势对中国劳动密集型产品价格的影响 | 第40-42页 |
| ·中国劳动密集型产品价格变动的一般均衡分析 | 第40-41页 |
| ·劳工标准全球化趋势对中国纺织品价格影响的实证分析 | 第41-42页 |
| ·劳工标准全球化趋势对中国劳动密集型产品出口利得的影响 | 第42-46页 |
| 6. 结束语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
