| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导言 | 第7-13页 |
| 第一章 研究的理论基础 | 第13-22页 |
| 一、人力资本理论、培训与就业 | 第13-15页 |
| 二、农村劳动力转移理论的简述与评价 | 第15-17页 |
| 三、新公共管理理论 | 第17-18页 |
| 四、企业培训与政府作用关系的研究 | 第18-22页 |
| 第二章 我国农村劳动力转移培训的必要性分析 | 第22-32页 |
| 一、我国农村劳动力素质现状及转移就业特点分析 | 第22-25页 |
| 二、转移培训的必要性分析 | 第25-32页 |
| 第三章 农村劳动力转移培训中政府作用的理论分析 | 第32-45页 |
| 一、政府介入培训的必要性分析 | 第32-35页 |
| 二、政府及其他权益者在培训中的角色和作用 | 第35-41页 |
| 三、我国政府及其他权益者在转移培训中的角色和作用 | 第41-45页 |
| 第四章 国外就业培训中政府作用状况分析 | 第45-51页 |
| 一、美国就业培训中政府作用状况分析 | 第45-47页 |
| 二、法国就业培训中政府作用状况分析 | 第47-48页 |
| 三、英国就业培训中政府作用状况分析 | 第48-49页 |
| 四、发达国家就业培训发展中政府作用总结 | 第49-51页 |
| 第五章 我国农村劳动力转移培训中政府作用的现实考察 | 第51-63页 |
| 一、对转移培训实践中政府作用的分析 | 第51-59页 |
| 二、政府作用在转移培训实践中存在的问题分析 | 第59-63页 |
| 第六章 对策建议 | 第63-69页 |
| 结束语 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第75-76页 |
| 后记 | 第76页 |