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就业政策的评估与完善--厦门市思明区的案例研究
经济增长中的异质型人力资本研究--关于福建省的实证研究
论转轨时期我国劳动关系的制度变迁
我国经济转型期就业问题研究
和谐劳动关系与民营企业发展分析
对我国民工短缺现象的理论分析与政策建议
关于我国失业统计若干问题的研究
广东最低工资标准变动趋势与政策取向研究
城市化过程中农民进城就业政策研究
中国失业现状分析及就业问题研究
新疆人力资源开发与经济发展研究
论社会主义和谐社会的劳资关系
融合产品市场需求及就业效应研究
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人力资本投资对广东省经济增长影响效应分析
人力资本累积与区域经济协调发展
我国事业单位改制过程中的人员激励机制研究
劳动力市场中的歧视及其影响--以贵阳市劳动力市场为重点
和谐社会建设背景下的民工流动--以新生代民工为例
转型期东西部城市女性就业状况比较研究--以上海市和贵阳市为例
西部地区人力资源开发研究
人力资本投资与我国劳动力就业困境的研究
河北省劳动力供求分析和预测研究
河南人力资源开发的实证研究及对策
中国就业问题研究
新型工业化道路下反失业政策的战略选择
河北省农村劳务经济发展的理论分析和实证研究
社会资本对就业的影响--对郑州市2005届大学毕业生的调查分析
劳动力市场分割与职业流动--对河南省高校毕业生的实证研究
基于河北省经济发展的人力资源开发研究
黑龙江省现代化人力资源需求研究
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当代英国劳动力市场改革研究
农民工非正规就业影响因素分析
湖北省人力资源与经济发展矛盾性分析及开发对策研究
制度与农民工工资拖欠--社会失范论的解释
中国最低工资对青少年就业的影响
城市贫困群体的就业质量研究
社会资本对就业质量的影响--对杭州市1227名城市居民的调查与分析
武汉A猎头公司发展战略研究
越权招聘现象分析及全面招聘体系研究
社会地位、人力资本和宏观经济增长
就业、工资与随机经济增长
东北老工业基地改造中的失业问题研究
中部区域人力资本对经济增长的影响研究
国外就业理论及其政策对中国的启示
中国劳动力歧视问题研究--以东北老工业基地为例
劳动力体系建设的财政与金融政策工具研究
东北地区就业问题研究
“民工荒”产生的原因及对策研究
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