人力资本对江西省经济增长的贡献研究

摘要	第1-9页
Abstract	第9-11页
1. 导论	第11-16页
·选题背景和意义	第11页
·文献综述	第11-14页
·研究方法和创新之处	第14页
·研究思路和基本框架	第14-16页
2. 人力资本与经济增长的相关理论	第16-28页
·人力资本理论	第16-20页
·人力资本概念的定义	第16-17页
·人力资本的形成	第17-20页
·人力资本与经济增长的关系	第20-25页
·人力资本与新经济增长理论	第20-21页
·人力资本对经济增长的作用分析	第21-25页
·关于人力资本投入的经济增长模型	第25-28页
·柯布─道格拉斯生产函数	第25-26页
·有效劳动投入模型	第26-27页
·人力资本外部性内生经济增长模型	第27-28页
3. 江西省人力资本存量的测算	第28-35页
·人力资本计量方法的确定	第28-31页
·已有的人力资本计量方法及其缺陷	第28-30页
·基于主成分分析法的人力资本计量指标体系	第30-31页
·江西省人力资本存量的测定	第31-35页
4. 人力资本对江西省经济增长贡献分析	第35-42页
·指标的选取和测算	第35-37页
·产出总量指标的选取和测算	第35页
·物质资本指标的选取和测算	第35-37页
·人力资本对江西省经济增长的产出弹性和贡献率测算	第37-40页
·人力资本对江西省经济增长产出弹性的测算	第37-38页
·人力资本对江西省经济增长贡献率的测算	第38-40页
·结果分析	第40-42页
5. 政策建议	第42-46页
·加大教育投入，完善教育体制	第42-43页
·重视在职培训，抓好技能人才队伍建设	第43页
·健全医疗卫生体系，提高人民身体素质	第43-44页
·健全人才市场配置，营造吸引人才的良好环境	第44-45页
·完善人力资本统计体系	第45-46页
6. 小结	第46-47页
附录	第47-50页
参考文献	第50-53页
后记	第53页