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“渐进式”延迟退休方案设计与研究
资源祜竭型城市就业问题研究--以东川区为例
劳动力成本对出口影响的实证研究--基于省区制造业细分产业数据的分析
国有企业和私营企业劳资关系差异的实证研究
乐天人力资源公司财务风险评价研究
南昌市中小企业劳动关系问题研究
中国城镇居民教育回报率及工资性别差异研究
我国农民工工资水平偏低问题研究
积极性社会政策视角下的就业服务新形态研究--以浙江省三个个案为例
劳动力成本对中国劳务输出的影响研究
经济新常态下企业新型劳动关系的构建
服务业利用FDI对中国就业影响的实证研究
基于异质性视角下我国工业企业工资溢价问题研究
公共行政视角下人力资本优化与产业结构升级--以长江经济带为例
我国国家资格框架制度的形成路径研究
劳动力成本对出口贸易规模的影响--以江苏省为例
人力资本动态匹配与中国外向型经济发展方式转变
人力资本集聚对产业结构调整影响效应的实证研究
我国劳动力供给对经济增长的影响及预测研究
中国劳动力转移与房地产业集聚的互动关系研究
基于首都经济圈的河北省人力资源开发研究
公共就业培训服务的准市场提供机制研究
城镇失业人员就业培训服务体系问题研究--以北京市XX区为例
关于上海流动就业人口收入影响因素的实证研究
基于区域角度的旅游就业影响因素研究
对外开放、技术进步与城镇居民工资差异
失业保险支出影响城镇失业人员再就业的实证研究
基于自组织理论的群体性劳资冲突事件的演化及应对对策
人力资本对区域经济增长的门槛及空间效应研究
中国人力资本价值影响因素研究
健康人力资本的收入效应研究
从网络招聘信息看我国人才需求状况
企业“技工荒”与职校“招生难”问题研究
中国劳动收入份额下降研究--基于货币供应量的视角
郑州城市居民就业—居住空间关系及影响因素研究
女大学生就业工资劣势及性别收入差距分解研究
吉林老工业基地振兴中高技能人才培养选拔问题研究
吉林省现阶段就业问题研究
西部地区人力资源开发研究
就业机会与工资收入的性别差异研究
中国劳动力成本上升对产业结构升级影响研究
新疆温宿县返乡少数民族大学生就业问题研究
城镇职工延迟退休意愿的影响因素研究--以天津市为例
受教育水平、劳动力市场分割对收入影响的变化趋势研究（2004-2012）
基本公共服务均等化水平对劳动力流动的影响研究
山东省大学生科技创业政策优化研究
辉县市灵活就业人员的劳动权益保障研究
甘肃省创业促就业政策体系研究--基于公共政策过程视角的分析
人力资本与我国经济增长关系研究--基于我国省级面板数据
人力资源服务企业的战略管理研究--以A公司为例
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