| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3 本文的研究思路及方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 延迟退休意愿影响因素研究的理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 核心概念 | 第18-19页 |
| 2.1.1 退休 | 第18页 |
| 2.1.2 延迟退休 | 第18-19页 |
| 2.1.3 延迟退休意愿 | 第19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-24页 |
| 2.2.1 经济人理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第20页 |
| 2.2.3 期望理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 成就需要理论 | 第21页 |
| 2.2.5 生命周期理论 | 第21-22页 |
| 2.2.6 路径依赖理论 | 第22-24页 |
| 第3章 数据说明及统计性描述 | 第24-30页 |
| 3.1 调查方法及研究对象 | 第24页 |
| 3.2 问卷设计及研究内容 | 第24-25页 |
| 3.3 变量的描述性统计 | 第25-30页 |
| 3.3.1 实际年龄与期望退休年龄 | 第25-26页 |
| 3.3.2 受教育程度与期望退休年龄 | 第26-30页 |
| 第4章 城镇职工延迟退休意愿影响因素的实证研究 | 第30-42页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-33页 |
| 4.1.1 城镇职工延迟退休意愿受自身基本情况影响 | 第30-31页 |
| 4.1.2 城镇职工延迟退休意愿受家庭状况影响 | 第31页 |
| 4.1.3 城镇职工延迟退休意愿受工作状况影响 | 第31-32页 |
| 4.1.4 城镇职工延迟退休意愿受工作状况影响 | 第32页 |
| 4.1.5 城镇职工延迟退休意愿受参加保险状况影响 | 第32-33页 |
| 4.2 模型的建立及分析 | 第33-39页 |
| 4.2.1 模型的建立 | 第33-34页 |
| 4.2.2 模型的分析 | 第34-39页 |
| 4.3 结论 | 第39-42页 |
| 第5章 政策建议 | 第42-48页 |
| 5.1 政策制定应与现行法定退休年龄政策相衔接 | 第42页 |
| 5.2 建立弹性退休制度 | 第42-43页 |
| 5.3 构建合理化延退人员缴费制度 | 第43-44页 |
| 5.4 实现男女退休年龄平等化 | 第44-45页 |
| 5.5 完善相应配套措施 | 第45-48页 |
| 5.5.1 延迟退休养老金激励机制 | 第45页 |
| 5.5.2 构建老年用工促进机制 | 第45-48页 |
| 第6章 研究不足及展望 | 第48-50页 |
| 6.1 研究不足 | 第48页 |
| 6.2 研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |