| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-19页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第19页 |
| 1.3 研究方法和思路 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第20页 |
| 1.3.3 研究框架图 | 第20-21页 |
| 1.4 创新之处 | 第21-22页 |
| 第2章 女大学生就业工资劣势的理论分析 | 第22-35页 |
| 2.1 女大学生就业和工资劣势现状 | 第22-23页 |
| 2.2 女大学就业和工资劣势的理论解释 | 第23-28页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第23-25页 |
| 2.2.2 歧视理论 | 第25-28页 |
| 2.3 女大学生工资劣势的因素分解 | 第28-35页 |
| 2.3.1 Blinder-Oaxaca分解 | 第28-31页 |
| 2.3.2 分位数分解 | 第31-35页 |
| 第3章 女大学生工资劣势及影响因素分析 | 第35-47页 |
| 3.1 数据来源描述 | 第35-37页 |
| 3.2 就业率和工资性别差异的描述性统计分析 | 第37-42页 |
| 3.2.1 就业率性别差异的描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 3.2.2 工资性别差异的描述性统计分析 | 第38-42页 |
| 3.3 不同性别大学毕业生工资的影响因素分析 | 第42-45页 |
| 3.4 基本结论 | 第45-47页 |
| 第4章 女大学生性别收入差距分解的实证分析 | 第47-54页 |
| 4.1 Blinder-Oaxaca分解 | 第47-49页 |
| 4.1.1 Blinder-Oaxaca“三部”分解 | 第47页 |
| 4.1.2 Detailed分解 | 第47-49页 |
| 4.2 分位数分解 | 第49-52页 |
| 4.3 基本结论 | 第52-54页 |
| 第5章 政策建议 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |