人力资本集聚对产业结构调整影响效应的实证研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4 研究重难点与创新点 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究重点 | 第11页 |
| 1.4.2 研究难点 | 第11页 |
| 1.4.3 可能的创新点 | 第11-12页 |
| 1.5 研究方法 | 第12-13页 |
| 2 理论回顾与文献综述 | 第13-21页 |
| 2.1 关于人力资本集聚 | 第13-17页 |
| 2.1.1 人力资本的形成机制 | 第13-14页 |
| 2.1.2 人力资本水平的测算 | 第14-16页 |
| 2.1.3 人力资本的影响效应 | 第16-17页 |
| 2.2 关于产业结构调整 | 第17-18页 |
| 2.2.1 产业结构调整的定义 | 第17页 |
| 2.2.2 产业结构调整的动因 | 第17-18页 |
| 2.3 关于人力资本集聚与产业结构调整 | 第18-20页 |
| 2.3.1 人力资本集聚对生产要素价格的影响 | 第18页 |
| 2.3.2 人力资本集聚对生产效率的影响 | 第18-19页 |
| 2.3.3 人力资本集聚与产业结构调整 | 第19-20页 |
| 2.4 文献述评 | 第20-21页 |
| 3 人力资本集聚对产业结构调整的作用机理分析 | 第21-25页 |
| 3.1 要素效应：人力资本集聚影响生产要素价格 | 第21-23页 |
| 3.2 效率效应：人力资本集聚提高产业生产效率 | 第23-25页 |
| 4 人力资本集聚指标测算与发展现状分析 | 第25-31页 |
| 4.1 指标选择和数据说明 | 第25-26页 |
| 4.1.1 指标选择 | 第25页 |
| 4.1.2 数据说明 | 第25-26页 |
| 4.2 测算结果分析 | 第26-31页 |
| 5 产业结构调整指标测算与发展现状分析 | 第31-38页 |
| 5.1 指标选择与数据说明 | 第31页 |
| 5.1.1 指标选择 | 第31页 |
| 5.1.2 数据说明 | 第31页 |
| 5.2 测算结果分析 | 第31-38页 |
| 6 人力资本集聚对产业结构调整影响效应的实证检验 | 第38-46页 |
| 6.1 模型设定 | 第38页 |
| 6.2 变量选取与数据说明 | 第38-40页 |
| 6.2.1 核心变量 | 第38-39页 |
| 6.2.2 控制变量 | 第39页 |
| 6.2.3 数据说明 | 第39-40页 |
| 6.3 实证检验和结果分析 | 第40-46页 |
| 6.3.1 全国层面的实证分析 | 第40-42页 |
| 6.3.3 分产业的实证分析 | 第42-46页 |
| 7 结论与对策建议 | 第46-49页 |
| 7.1 研究结论 | 第46页 |
| 7.2 对策建议 | 第46-49页 |
| 7.2.1 增加人力资本投资，优化存量水平 | 第46-47页 |
| 7.2.2 调动企业投资激情，培养专业人才 | 第47页 |
| 7.2.3 优化人力资本配置，合理良性流动 | 第47页 |
| 7.2.4 改善人力资本状况，匹配制度创新 | 第47-48页 |
| 7.2.5 协同政府市场，合理设计产业规划 | 第48页 |
| 7.2.6 打造产业园区，促进产业集群发展。 | 第48页 |
| 7.2.7 构建退出机制，实施“腾笼换鸟” | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53页 |
| A. 作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第53页 |
| B. 作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目 | 第53页 |
