劳动力成本对出口贸易规模的影响--以江苏省为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容及论文框架 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 研究的创新与不足之处 | 第13-15页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第13页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 劳动力成本的内涵及国际比较 | 第15-16页 |
| 2.2 劳动力成本对出口贸易的影响 | 第16-20页 |
| 2.3 文献评述 | 第20-21页 |
| 第三章 劳动力成本对出口贸易规模影响的机制分析 | 第21-31页 |
| 3.1 成本效应 | 第21-22页 |
| 3.2 效率工资效应 | 第22-23页 |
| 3.3 本地市场效应 | 第23-24页 |
| 3.4 选择效应 | 第24-26页 |
| 3.5 创新效应 | 第26-31页 |
| 第四章 劳动力成本对出口贸易规模影响的实证分析 | 第31-41页 |
| 4.1 模型设定 | 第31页 |
| 4.2 变量及其数据来源说明 | 第31-34页 |
| 4.3 基准回归的结果及其分析 | 第34-41页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第41-45页 |
| 5.1 结论 | 第41页 |
| 5.1.1 核心结论 | 第41页 |
| 5.1.2 其他结论 | 第41页 |
| 5.2 政策建议 | 第41-45页 |
| 5.2.1 推制度改革，增加劳动力供给 | 第42页 |
| 5.2.2 提升劳动力质量，加大人力资本积累 | 第42-43页 |
| 5.2.3 完善生产和配置效率，提高全要素生产率 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
