首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文

公共行政视角下人力资本优化与产业结构升级--以长江经济带为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景及意义第9-12页
    1.2 研究思路与方法第12-13页
        1.2.1 研究思路第12页
        1.2.2 研究方法第12-13页
    1.3 研究内容及框架第13-14页
    1.4 研究重难点与创新点第14-16页
        1.4.1 研究重难点第14-15页
        1.4.2 研究创新点第15-16页
2 分析框架、理论借鉴与国内外文献综述第16-29页
    2.1 分析框架第16-20页
        2.1.1 相关概念界定第16-17页
        2.1.2 人力资本推动产业结构升级的机理分析第17-19页
        2.1.3 人力资本优化与产业结构升级:公共行政的作用耦合第19-20页
    2.2 典型理论借鉴第20-22页
        2.2.1 政府职能理论第20-21页
        2.2.2 人力资本理论第21页
        2.2.3 产业结构升级理论第21-22页
    2.3 国内外文献综述第22-28页
        2.3.1 人力资本相关研究第22-25页
        2.3.2 产业结构升级相关研究第25-26页
        2.3.3 人力资本与产业结构升级的相关研究第26-28页
    2.4 文献评价第28-29页
3 长江经济带人力资本与产业结构升级的测度及分析第29-38页
    3.1 人力资本的测度及时空演变分析第29-35页
        3.1.1 人力资本及其结构的度量第29-30页
        3.1.2 人力资本存量的时空演变第30-32页
        3.1.3 人力资本结构的时空演变第32-35页
    3.2 产业结构升级的测度及分析第35-38页
        3.2.1 产业结构升级的度量第35-36页
        3.2.2 产业结构升级的描述性分析第36-38页
4 长江经济带人力资本促进产业结构升级的实证检验第38-50页
    4.1 检验模型与估计方法第38-39页
    4.2 变量选择与数据来源第39-40页
        4.2.1 变量选择第39-40页
        4.2.2 数据来源第40页
    4.3 实证结果分析第40-50页
        4.3.1 从整体层面考察第40-44页
        4.3.2 分三大区域考察第44-50页
5 长江经济带人力资本对产业结构升级支撑效应不佳的成因分析第50-58页
    5.1 长江经济带人力资本优化存在的问题第50-52页
        5.1.1 人力资本存量水平有待提升第50-51页
        5.1.2 人力资本质量亟需提高第51-52页
        5.1.3 人力资本配置还需优化第52页
    5.2 长江经济带人力资本优化不够对产业结构升级的影响第52-55页
        5.2.1 人力资本存量较低制约产业结构升级速度第52-53页
        5.2.2 人力资本质量不高难以支撑产业结构向高形态转化第53-54页
        5.2.3 人力资本配置失衡影响产业转移调整第54-55页
    5.3 长江经济带人力资本优化不够的原因分析第55-58页
        5.3.1 人力资本存量较低的原因分析第55-56页
        5.3.2 人力资本质量不高的原因分析第56页
        5.3.3 人力资本配置不够优化的原因分析第56-58页
6 促进长江经济带产业结构升级的人力资本优化对策建议第58-62页
    6.1 推进“服务行政”,增强人力资本存量积累第58-59页
        6.1.1 加大教育培训投入,健全多元参与投资机制第58-59页
        6.1.2 强化人力资本激励,提高人力资本产出效率第59页
    6.2 强化“责任行政”,促进人力资本质量提升第59-60页
        6.2.1 落实可控性行政:优化教育投资结构第59-60页
        6.2.2 做好有效性行政:推动产学研一体化第60页
    6.3 发挥“有限行政”,推动人力资本配置优化第60-62页
        6.3.1 立足“无形之手”,完善人力资本配置的市场体系第61页
        6.3.2 使用“有形之手”,加强人力资本配置的宏观调节第61-62页
7 研究结论及展望第62-64页
致谢第64-66页
参考文献第66-71页
附录第71页
    A 作者在攻读硕士学位期间发表的学术论文第71页
    B 作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目第71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:屏幕教学视频编码的马尔可夫预测方法研究
下一篇:基于异质性视角下我国工业企业工资溢价问题研究