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国家行政管理
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国家机关工作与人事管理
我国公共政策分析中量化方法应用状况的实证研究--以1999-2009年为研究的时间区间
乡镇政府应急管理的资源整合研究--以桂林市恭城瑶族自治县恭城镇为例
试论柔性管理理论在政务督查工作中的应用
试论我国非诉行政执行制度的构建
职务犯罪的成因探究
中国公务员财产申报制度研究--一个理论建设和实证分析的视角
关于政府信息公开范围的研究
论公务员的拒绝执行权
政府转型与和谐社会建设中的合作机制
欧盟多层治理对其电子政务建设的影响
我国政务信息资源共享的瓶颈问题分析
市（县）级行政审批服务发展趋向的研究
基于平衡计分卡的地方政府绩效考核研究
政府危机公关探析——从“杞人忧钴”谈起
我国行政问责法制化研究
政府雇员制在我国地方政府的应用模式研究--以北京市为例
全面质量管理在政府管理中的运用分析--基于服务型政府视角
新进县级国家公务员能力因素研究
基于任职资格的公务员培训体系构建
我国公务员个人品德建设研究
公务员胜任素质建设研究
基于客户关系管理理念的政府网站用户满意度评估研究
基于TDC公务员着装规制与实务研究
我国公务人员财产申报制度研究
法治视野下的政府职能转变
政府管理职能创新与中小企业发展研究
电子政务公众满意度模型构建及测评研究
公共危机状态下政府公信力提升的研究
论公共危机治理中的政府形象塑造
“以人为本”背景下县级政府激励机制研究--以河南省平顶山市宝丰县为例
大部制改革视野下政府激励机制的研究
从“5·12”地震分析我国突发事件中的政府信息公开
新公共服务理论视角下我国大部门体制改革模式研究
成都市乡镇基层领导干部胜任力评价体系构建及应用研究
公务员薪酬满意度调查及改进分析--四川省“削峰填谷”政策分析
利用客户关系管理（CRM）促进服务型电子政务发展策略研究
我国政府雇员制度预期效应失效及其再创新研究--以“鲶鱼效应”为例
基于网格化管理的电子政务个性化服务模式研究
公共决策中公民参与的机制
我国公务员自我激励机制构建研究
电子治理背景下我国公众参与机制研究
完善我国行政审批内部监督的研究
政府诚信建设的路径选择研究--基于委托代理理论的思考
我国地方行政层级改革与省管县研究
我国公务员关联责任追究制度研究
基于宪政视野下行政问责的制度构建
绩效评估视野下有效政府的构建
基于系统动力学的政府危机信息沟通模型的构建
我国官员问责中的伦理困境及其化解研究
成都市公务员素质模型构建与运用探索
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