新进县级国家公务员能力因素研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 选题背景和意义 | 第10-13页 |
| ·研究选题的背景 | 第10-11页 |
| ·研究选题的意义 | 第11-13页 |
| 2 国内外研究现状 | 第13-19页 |
| ·境外公务员胜任能力和素质标准 | 第13-14页 |
| ·国内公务员胜任能力和素质标准 | 第14-16页 |
| ·国内部分学者对县级公务员能力的总结 | 第16-18页 |
| ·研究视角的选择 | 第18-19页 |
| 3 研究目的、思路、内容和方法 | 第19-28页 |
| ·论文研究的目的 | 第19页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第19-20页 |
| ·基本概念和研究因素的界定和明确 | 第20-25页 |
| ·基本概念的界定和明确 | 第20-24页 |
| ·研究因素的界定和明确 | 第24-25页 |
| ·论文的研究方法 | 第25-28页 |
| ·统计调查法 | 第25页 |
| ·问卷调查法 | 第25-27页 |
| ·文献法和行为事件访谈法 | 第27页 |
| ·比较研究法 | 第27-28页 |
| 4 调查和数据收集 | 第28-32页 |
| ·调查目的和对象的选择 | 第28-29页 |
| ·调查目的与数据收集 | 第28页 |
| ·调研对象的选择 | 第28页 |
| ·问卷的编制发放 | 第28-29页 |
| ·调查过程和情况说明 | 第29-32页 |
| ·云南近几年考录情况 | 第29-30页 |
| ·调查中的能力和素质要素的选择 | 第30-32页 |
| 5 问卷统计、分析 | 第32-50页 |
| ·第一轮调查分析 | 第32-39页 |
| ·云南楚雄调研样本 | 第32-35页 |
| ·楚雄、曲靖两地调研样本 | 第35-37页 |
| ·楚雄调研的能力排序 | 第37-38页 |
| ·曲靖市调研的能力排序 | 第38-39页 |
| ·曲靖和楚雄两个地区的对比分析 | 第39页 |
| ·第二轮调查分析 | 第39-50页 |
| ·调研样本分析 | 第40-41页 |
| ·能力排序 | 第41-42页 |
| ·因素检验 | 第42页 |
| ·主成分分析 | 第42-45页 |
| ·两独立样本非参数检验-曲靖、楚雄 | 第45-46页 |
| ·对人员的快速聚类分析 | 第46-47页 |
| ·相关分析 | 第47-50页 |
| 6 结论和研究展望 | 第50-52页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·第一轮调查结论 | 第50页 |
| ·第二轮调查结论 | 第50-51页 |
| ·研究存在的不足 | 第51页 |
| ·研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附A:调查问卷 | 第54-55页 |
| 新进公务员背景信息和能力需求调查问卷 | 第54-55页 |
| 作者简历 | 第55-57页 |
| 学位论文数据集 | 第57页 |
