摘要 | 第1-8页 |
前言 | 第8-9页 |
第一章 职务犯罪概述 | 第9-15页 |
第一节 职务犯罪的概念和本质 | 第9-12页 |
一、职务犯罪的概念 | 第9-10页 |
二、职务犯罪的本质 | 第10-12页 |
第二节 我国职务犯罪的特点及危害 | 第12-15页 |
一、职务犯罪的特点 | 第12-13页 |
二、职务犯罪的危害 | 第13-15页 |
第二章 职务犯罪的产生原因概述 | 第15-19页 |
第一节 探讨职务犯罪产生原因的深刻意义 | 第15-16页 |
第二节 职务犯罪产生原因的相关理论 | 第16-17页 |
第三节 研究职务犯罪产生原因需注意的问题 | 第17-19页 |
第三章 职务犯罪产生的宏观原因 | 第19-27页 |
第一节 职务犯罪产生的社会因素 | 第19-20页 |
一、公权力过分集中,缺乏有效制约 | 第19页 |
二、职务的自身特点为犯罪提供了基本条件 | 第19-20页 |
三、经济体制转型期配套制度不完善,使职务犯罪发案率攀升 | 第20页 |
第二节 职务犯罪产生的经济因素 | 第20-22页 |
一、经济发展水平滞后 | 第21页 |
二、市场经济的负面效应 | 第21页 |
三、社会分配不公平 | 第21-22页 |
四、物质利益的驱动 | 第22页 |
第三节 职务犯罪产生的制度因素 | 第22-25页 |
一、政治制度不完善 | 第22-23页 |
二、法制建设存在缺陷 | 第23-24页 |
三、监督机制不健全 | 第24-25页 |
第四节 职务犯罪产生的文化因素 | 第25-27页 |
一、传统文化对职务犯罪的影响 | 第25页 |
二、资本主义腐朽思想的影响 | 第25页 |
三、传统文化与资本主义文化的冲撞 | 第25-27页 |
第四章 职务犯罪产生的微观原因 | 第27-31页 |
第一节 价值观念扭曲 | 第27-28页 |
第二节 行为主体的个人因素 | 第28-29页 |
第三节 不良心理因素的影响 | 第29-31页 |
结论 | 第31-32页 |
参考文献 | 第32-34页 |
致谢 | 第34页 |