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基于平衡计分卡的地方政府绩效考核研究

摘要第1页
Abstract第5-6页
详细摘要第6-15页
1 绪论第15-27页
   ·我国目前地方政府绩效现状第15-17页
     ·地方政府机构臃肿导致行政管理费用支出规模过大第15-16页
     ·行政管理费用支出结构不合理第16页
     ·缺乏有效的考核与外部监督从而滋生腐败第16页
     ·资源利用水平十分低下第16页
     ·粗放的发展模式下消耗了大量的资源导致环境恶化严重第16-17页
     ·贫富差距正在越拉越大第17页
     ·片面追求经济效益致使安全事故不断第17页
   ·国内外研究现状(文献综述)第17-23页
     ·国外文献综述第17-22页
     ·国内文献综述第22-23页
   ·目前我国地方政府绩效评估中存在的主要问题第23-24页
     ·有关政府绩效评估的理论和实践研究不足第23页
     ·考核指标单一化致使各地片面追求经济指标的增长第23-24页
     ·考核主体单一化导致考核结果不能反映真实的情况第24页
     ·考核规范化程度不足造成考核流于形式第24页
   ·地方政府绩效考核的现实意义第24-25页
   ·论文主要内容安排第25-26页
   ·技术路线第26页
   ·本章小结第26-27页
2 与地方政府绩效考核相关的基本概念和理论概述第27-37页
   ·地方政府绩效考核相关的基本概念第27-29页
     ·绩效第27页
     ·绩效管理第27-28页
     ·政府绩效第28页
     ·政府绩效评估第28页
     ·地方政府第28-29页
     ·地方政府绩效第29页
   ·与地方政府绩效考核相关的理论概述第29-35页
     ·委托代理理论第29-31页
     ·平衡计分卡第31-33页
     ·360度考核第33-34页
     ·信息经济学与博弈论第34-35页
   ·本章小结第35-37页
3 基于委托代理关系的地方政府博弈论分析第37-55页
   ·我国政府的构成形式第37-40页
     ·我国政府的层级关系第37-39页
     ·我国政府层级关系结构下对地方政府的考核难度较大第39-40页
   ·政府治理中的委托代理问题第40-41页
     ·政府职责的多元化导致政府绩效难以有效衡量第40页
     ·政府委托代理层次过多致使效率损失大代理成本高第40页
     ·委托人分散造成搭便车现象普遍和内部人控制现象严重第40页
     ·政府治理信息不对称问题更为严重第40页
     ·缓解政府委托代理问题激励机制有限第40-41页
     ·政府治理中委托人内部目标不一致第41页
     ·政府治理中委托代理具有强制性第41页
     ·政府治理缺乏权威性组织进行协调监管第41页
   ·地方政府间博弈及分析第41-45页
     ·地方政府间的博弈第43-44页
     ·地方政府间的博弈分析第44-45页
   ·地方政府与各级人大之间等权力监督部门间的博弈及分析第45-47页
     ·地方政府与人大之间的关系分析第45-46页
     ·地方政府与人大之间的博弈分析第46-47页
   ·各级地方政府与民众之间的博弈及分析第47-49页
     ·地方政府与民众之间的博弈关系第47-48页
     ·地方政府与民众之间的博弈分析第48-49页
   ·地方政府与中央政府间的博弈及分析第49-53页
     ·地方政府与中央政府之间的关系分析第49-51页
     ·地方政府与中央政府间的博弈分析第51-53页
   ·本章小结第53-55页
4 地方政府绩效考核主体研究第55-63页
   ·需要中央政府和上级政府作为地方政府绩效考核的主导第55-56页
   ·需要强化社会公众对地方政府的绩效考核第56-59页
   ·专业评估机构(第三方)必须参与地方政府绩效考核第59页
   ·人大等权力监督部门参与考核第59-60页
   ·其他平级地方政府的参与是对地方政府的绩效考核的补充第60页
   ·下级地方政府参与地方政府绩效考核必不可少第60-61页
   ·新闻媒体的监督是对地方政府绩效考核的客观需要第61-62页
   ·需要地方政府自身的参与第62页
   ·本章小结第62-63页
5 地方政府绩效考核指标体系研究第63-85页
   ·地方政府绩效考核的范围第63-64页
   ·采用平衡计分卡对地方政府进行绩效考核的可行性第64-65页
   ·国内外对政府绩效考核的指标体系第65-66页
     ·西方国家对政府进行绩效考核的指标体系第65页
     ·我国对政府进行绩效考核指标的尝试第65-66页
   ·基于平衡计分卡的地方政府绩效考核指标体系设计原则第66-67页
   ·基于平衡计分卡的地方政府绩效考核指标体系的建立第67-83页
     ·经济发展绩效指标的设计第68-71页
     ·教育绩效指标的设计第71-73页
     ·行政管理绩效指标的设计第73-75页
     ·环境保护绩效指标的设计第75-78页
     ·民众生活质量绩效指标的设计第78-80页
     ·社会安全与稳定绩效指标的设计第80-83页
   ·本章小结第83-85页
6 地方政府绩效考核的方法研究第85-117页
   ·地方政府绩效考核各级指标权重的确定方法第85-86页
   ·德尔菲法第86-87页
   ·层次分析方法第87-90页
   ·模糊层次分析法第90-94页
     ·模糊层次分析法的性质第90-91页
     ·模糊一致判断矩阵权重的确定第91-93页
     ·从传统层次分析法标度到模糊层次分析法标度的过渡第93-94页
   ·一级绩效考核领域指标权重的确定第94-96页
   ·二级绩效考核指标权重的确定第96-101页
   ·三级(具体)绩效考核指标权重的确定第101-109页
     ·经济发展绩效指标权重的确定第101-102页
     ·教育绩效指标权重的确定第102-104页
     ·行政管理绩效指标权重的确定第104-105页
     ·环境保护绩效指标权重的确定第105-106页
     ·民众生活质量绩效指标权重的确定第106-108页
     ·社会安全与稳定绩效指标权重的确定第108-109页
   ·评分标准和评分方法第109-115页
     ·指标评分标准设计的基本评分方法第109-111页
     ·本文采用的指标评分办法第111-115页
   ·本章小结第115-117页
7 结论与展望第117-119页
   ·主要结论第117页
   ·主要创新点第117-118页
   ·有待进一步研究的问题第118-119页
参考文献第119-125页
致谢第125-127页
作者简介第127-129页
附录第129-141页

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