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绩效评估视野下有效政府的构建

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第一章 导论第11-25页
   ·问题的提出第11-14页
     ·管理主义的危机要求构建有效政府第11-12页
     ·政府职能转型需要构建有效政府第12页
     ·政府行政绩效评估指标的创新需要构建有效政府第12-14页
   ·研究综述第14-22页
     ·国外研究综述第14-17页
     ·国内研究综述第17-22页
   ·研究方法与意义及可能创新点和难点第22-25页
     ·研究方法第22-23页
     ·研究意义第23-24页
     ·本文研究的可能创新点及难点第24-25页
第二章 绩效评估视野下有效政府构建的理论依据第25-45页
   ·科层制理论——有效政府构建的效率内涵第25-29页
     ·关于经济增长与社会发展的争议第25-26页
     ·单纯GDP 增长与政府有效论第26-27页
     ·社会全面发展与政府有效论第27-29页
   ·公共产品供给理论——有效政府构建的服务内涵第29-33页
     ·公众需求满足与政府有效论第30-31页
     ·顾客导向型的政府责任第31-32页
     ·公民导向型的政府责任第32-33页
   ·治理理论——有效政府构建的责任内涵第33-37页
     ·从政府治理走向公共治理第34页
     ·从权威治理走向合作治理第34-35页
     ·从模糊治理走向善治第35-37页
   ·核心概念界定第37-45页
     ·绩效评估第37-39页
     ·有效政府第39-40页
     ·政府绩效第40-41页
     ·政府绩效评估第41-45页
第三章 绩效评估视野下构建有效政府的价值目标第45-54页
   ·注重效率---有效政府构建的前提第45-47页
     ·资源配置有效第46页
     ·公共产品供给有效第46页
     ·政府履行生产性职能有效第46-47页
   ·注重公平---有效政府构建的基础第47-48页
     ·公众满意度与政府有效第47页
     ·资源再分配与政府有效第47-48页
     ·政府履行保护性职能有效第48页
   ·绩效评估三维主体的确立与有效政府的构建第48-51页
     ·政府主导型现代化模式---政府是绩效评估的主导第49页
     ·科学绩效评估指标的确定---技术官僚是绩效评估的主体第49-50页
     ·执政为民的治理理念---公众满意是绩效评估的目标指向第50-51页
   ·有效政府构建的价值目标第51-54页
     ·宪政主义行政规制第51-52页
     ·人本主义公共服务第52页
     ·三维评估视角下的“规制-服务型”政府的构建第52-54页
第四章 绩效评估视野下政府低效的现状及其成因分析第54-63页
   ·政府低效的现状与表现第54-59页
     ·政府职能定位不当与角色冲突第54-55页
     ·政府公共产品的制度供给与规制缺失第55-56页
     ·GDP 标准与政府绩效评估偏差第56-57页
     ·行政乱作为与政府政治资源的流失第57-59页
   ·政府低效的成因分析第59-60页
     ·科层制效率评估体系下政府重管理轻服务第59页
     ·公共物品供给重直接供给轻政策供给第59-60页
     ·政府缺乏有效监督第60页
   ·政府低效的行政后果第60-63页
     ·产生管理危机第60-61页
     ·产生财政危机第61页
     ·产生信任危机第61页
     ·产生权力寻租第61-63页
第五章 绩效评估视野下有效政府构建的路径选择第63-81页
   ·绩效评估视野下有效政府构建的基本原则第63-66页
     ·效率与公平并重原则第63-64页
     ·效率与民主兼顾原则第64-65页
     ·经济增长与社会发展同步原则第65-66页
   ·绩效评估视野下有效政府构建的制度路径第66-71页
     ·健全公共产品的供给机制第66-67页
     ·健全公共责任的保障机制第67-68页
     ·健全公共资源的分配机制第68-69页
     ·三大机制构建的具体程序第69-71页
   ·绩效评估视野下有效政府构建的评价尺度第71-81页
     ·绩效评估视野下影响有效政府构建的因素第71-72页
     ·绩效评估视野下有效政府构建的评估体系第72-74页
     ·绩效评估视野下有效政府构建的评估标准第74-81页
结束语第81-83页
致谢第83-84页
参考文献第84-88页
攻硕期间的研究成果第88-89页

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