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高管过度自信、研发投入与企业绩效

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-12页
    1.1 研究背景与研究意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 研究内容与结构第9-11页
    1.3 研究方法第11-12页
    1.4 研究创新点第12页
2 理论基础与文献综述第12-24页
    2.1 相关概念界定第12-13页
        2.1.1 过度自信第12页
        2.1.2 企业绩效第12-13页
        2.1.3 研发投入第13页
    2.2 理论基础第13-19页
        2.2.1 高阶梯队理论第13-15页
        2.2.2 过度自信理论第15-18页
        2.2.3 委托代理理论第18-19页
    2.3 文献综述第19-24页
        2.3.1 高管过度自信与企业绩效第19-21页
        2.3.2 高管过度自信与研发投入第21-22页
        2.3.3 政企关系与研发投入第22-23页
        2.3.4 研发投入与企业绩效第23-24页
        2.3.5 研究现状总结第24页
3 研究设计第24-31页
    3.1 研究假设提出第24-28页
        3.1.1 高管过度自信与企业绩效第24-25页
        3.1.2 高管过度自信与研发投入第25-26页
        3.1.3 研发投入与企业绩效第26-27页
        3.1.4 研发投入中介作用第27页
        3.1.5 政企关系对企业研发投入的影响第27-28页
    3.2 变量定义第28-30页
        3.2.1 高管过度自信第28-29页
        3.2.2 企业绩效第29页
        3.2.3 研发投入第29页
        3.2.4 政企关系第29-30页
        3.2.5 控制变量第30页
    3.3 样本选择与数据来源第30-31页
    3.4 模型建立第31页
4 实证研究结果第31-41页
    4.1 国有与非国有企业分组对比第31-33页
    4.2 Pearson相关系数分析第33-35页
    4.3 回归分析第35-39页
        4.3.1 高管过度自信与企业绩效第36-37页
        4.3.2 高管过度自信与研发投入第37页
        4.3.3 研发投入与企业绩效第37-38页
        4.3.4 研发投入的中介效应检验第38页
        4.3.5 政企关系对企业研发投入的影响第38-39页
    4.4 稳健性检验第39-41页
5 结论与研究建议第41-46页
    5.1 主要研究结论第41-42页
    5.2 研究启示与建议第42-44页
    5.3 研究局限性与未来展望第44-46页
参考文献第46-54页
致谢第54页

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