高管激励、管理层权力与企业研发投入
摘要 | 第5-7页 |
abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第11-16页 |
第一节 研究背景及意义 | 第11-13页 |
第二节 研究思路与方法 | 第13-15页 |
第三节 创新点 | 第15-16页 |
第二章 文献综述 | 第16-24页 |
第一节 高管激励与研发投入 | 第16-19页 |
第二节 管理层权力与研发投入 | 第19-21页 |
第三节 高管激励、管理层权力与研发投入 | 第21-23页 |
第四节 文献评述 | 第23-24页 |
第三章 概念界定、理论基础与研究假设 | 第24-32页 |
第一节 概念界定 | 第24-26页 |
第二节 理论基础 | 第26-28页 |
第三节 研究假设 | 第28-32页 |
第四章 研究设计 | 第32-41页 |
第一节 样本选取与数据来源 | 第32页 |
第二节 样本分布情况 | 第32-35页 |
第三节 主要变量定义 | 第35-39页 |
第四节 模型设计 | 第39-41页 |
第五章 实证分析 | 第41-62页 |
第一节 主成分的提取 | 第41-42页 |
第二节 描述性统计 | 第42-43页 |
第三节 相关性分析 | 第43-45页 |
第四节 回归分析 | 第45-49页 |
第五节 稳健性检验 | 第49-54页 |
第六节 进一步分析 | 第54-62页 |
第六章 研究结论与建议 | 第62-65页 |
第一节 研究结论 | 第62-63页 |
第二节 对策建议 | 第63页 |
第三节 研究局限与展望 | 第63-65页 |
参考文献 | 第65-71页 |
致谢 | 第71-72页 |