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高管激励、管理层权力与企业研发投入

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第一章 绪论第11-16页
    第一节 研究背景及意义第11-13页
    第二节 研究思路与方法第13-15页
    第三节 创新点第15-16页
第二章 文献综述第16-24页
    第一节 高管激励与研发投入第16-19页
    第二节 管理层权力与研发投入第19-21页
    第三节 高管激励、管理层权力与研发投入第21-23页
    第四节 文献评述第23-24页
第三章 概念界定、理论基础与研究假设第24-32页
    第一节 概念界定第24-26页
    第二节 理论基础第26-28页
    第三节 研究假设第28-32页
第四章 研究设计第32-41页
    第一节 样本选取与数据来源第32页
    第二节 样本分布情况第32-35页
    第三节 主要变量定义第35-39页
    第四节 模型设计第39-41页
第五章 实证分析第41-62页
    第一节 主成分的提取第41-42页
    第二节 描述性统计第42-43页
    第三节 相关性分析第43-45页
    第四节 回归分析第45-49页
    第五节 稳健性检验第49-54页
    第六节 进一步分析第54-62页
第六章 研究结论与建议第62-65页
    第一节 研究结论第62-63页
    第二节 对策建议第63页
    第三节 研究局限与展望第63-65页
参考文献第65-71页
致谢第71-72页

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